Morales Leonardo

República Bolivariana de Venezuela
Universidad del Zulia
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
División para Estudios para Graduados
Programa: Derecho Laboral y Administración del Trabajo
Nivel: Maestría

“EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DEL SECTOR PÚBLICO UNIVERSITARIO”

Trabajo de grado presentado para optar al grado de magíster scientarium en
Derecho Laboral y Administración delTrabajo

Autor: Abg. Leonardo Morales
Tutor: Dra. María Govea de Guerrero

Maracaibo, Noviembre de 2007

TÍTULO: El proceso de la negociación colectiva del sector público universitario

AUTOR: Abog. Leonardo Morales
CÉDULA DE IDENTIDAD: 7.710.307
DIRECCIÓN: Urb. El Trébol. Edif. Caobos Apto.11-B, Maracaibo- Estado Zulia

TELÉFONO: 0414-6362250. leonardormg@ Hotmail.com
CORREO ELECTRÓNICO:leonardormg@ Hotmail.com
TUTORA: Dra.María Govea de Guerrero

________________________________
Abog. Leonardo Morales
AUTOR

________________________________
Dra. María Govea de Guerrero
TUTORA

DEDICATORIA
A Dios, principalmente, por darme la oportunidad de contar con el.
A los Doctores, Diana Romero La Roche , Gustavo Montero P., por su
orientación académica y poder decirles muchas gracias por ser misamigos.
A todos los que de una forma u otra colaboraron conmigo en la culminación
de esta etapa académica.
A mi Esposa e Hija, Lisette y Leylis, mi mayor Tesoro.

INDICE GENERAL
PÁG.
RESUMEN

VI

ABSTRACT

VI

INTRODUCIÓN

7

CAPITULO I. ETAPAS DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓ
COLECTIVA
1.1. Generalidades: Negociación Colectiva
1.2. Fases del proceso de la negociación colectiva de trabajo.
1.3.Estrategias durante el proceso de negociación.

10

CAPÍTULO II. SITUACIONES QUE SE PRESENTAN EN EL
PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2.1. Peligros que amenazan las negociaciones colectivas
2.2. Factores que retardan el proceso de la negociación colectiva
2.3. Comportamiento del individuo en la organización
2.4. Conflicto Laboral
2.5. El Conflicto en la organización
2.5.1. Abordar los conflictos
CAPÌTULOIII. MARCO JURÍDICO DE LAS NEGOCIACIONES
COLECTIVAS EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
3.1. Generalidades
3.2. Contexto jurídico Internacional
3.3. Negociación Colectiva: Marco Jurídico
3.4. Sector Público Universitario
3.4.1. Negociación colectiva en la administración pública.
3.4.2. Autonomía Universitaria para la negociación colectiva
CAPÌTULO IV. LINEAS DE ACCIÓN
COLECTIVA EFECTIVA
4.1.Línea Uno:Estrategias y tácticas
4.2. Línea Dos: Actitudes

PARA

NEGOCIACIÓN

CAPITULO V. SITUACION ACTUAL DEL PROCESO
NEGOCIACÓN COLECTIVA EN LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
5.1. Generalidades

10
13
16
17
17
22
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29
30
37
41
41
42
45
57
57
61
66
66
70

DE

72
72

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

74

ÍNDICE BIBLIOGRÁFICO

77

ANEXOS

Morales, Leonardo. El proceso de la negociación colectiva del sector públicouniversitario. Trabajo de grado presentado para optar al grado de magíster
scientarium en Derecho Laboral y Administración del Trabajo. Universidad del Zulia,
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, División de Estudios para Graduados.
Maracaibo, República Bolivariana de Venezuela, 2007. 82 p.

RESUMEN

La convención colectiva requiere un proceso previo de discusión y análisis entre las
partes,denominado negociación colectiva. El proceso de negociación colectiva es
fruto de las estructuras sindicales de cada país, y de las leyes que regulan esta
materia, así como de los propios intereses en juego. De modo tal que la negociación
es el proceso de búsqueda de los mejores resultados posibles en la aceptación de
ideas, propósitos o intereses de las partes involucradas, y que al culminar lanegociación, las partes estén conscientes de que fueron escuchadas, tuvieron la
oportunidad de presentar sus argumentos, y de la discusión final se obtuvo la suma
de las contribuciones individuales. La presente investigación tuvo como objetivo
fundamental analizar el proceso de la negociación colectiva en el sector público
universitario, con la finalidad de definir las etapas del proceso de la...