Morchito

Páginas: 3 (509 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2015
1.- SED DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL ORGANIZACIONAL.
La sociedad cada vez tiene más sed de ética: esto se ve en la transparencia, lucha contra la corrupción, protección del medio ambiente,democratización de la vida pública, etc.
En el mundo actual esto se traduce en la “responsabilidad social”, lo que es que no nos podemos enfocar solamente en defender nuestros intereses corporativos, yen la “ética de la responsabilidad”, esto es, los efectos que nuestra presencia genera en el mundo a corto o a largo plazo, ser agentes partícipes y activos de la solución de los más grandes problemasde la sociedad.

2.- DE LA RSE A LA RSU: GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DE IMPACTOS.
La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) se integra a esto en la forma en que son los principales formadoresde los futuros profesionales que de alguna forma serán los “conductores” de la nueva sociedad (políticos, empresarios, funcionarios, etc.).
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha idoevolucionando, se ha logrado dejar atrás el enfoque filántropo (Persona que se distingue por el amor a sus semejantes y por sus obras en bien de la comunidad) de hacer obras de caridad para los másnecesitados con las sobras de sus obras, para así “remediar” en algo su falta de RSE en cuanto a los impactos medioambientales y humanos. La RSE es una gestión integral de la empresa en cuanto a los impactosposibles (humanos y ambientales), para poder satisfacer los intereses y las necesidades de los potenciales afectados (los más directos).
Queda mejor explicada en los siguientes términos:
No es“filantropía” o inversión (meter plata) social, no debe entenderse en tapar lo malo con plata o con obras para los necesitados “LAS SOBRAS PARA LAS OBRAS”.
Debe ser una Gerencia Ética: No debe sólo servirsedel mundo, sino que debe servir al mundo, en cierta forma, se debe “retornar” lo tomado del mundo para que la organización social sea una política sostenible y eficiente. Al ser socialmente...
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