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* La mayoría de los sistemas ofrecen un seguro de salud, uno de invalidez, uno de muerte, uno deriesgos de trabajo y uno de retiro.
* La provisión de los servicios se hace de manera directa o celebrando convenios con el IMSS o el ISSSTE.
* Los servicios de salud,en particular el de salud para pensionados, tienen altos costos de operación y los ingresos resultan insuficientes.
* El IMSS (y el ISSSTE-Leon) son los únicos sistemasde cuentas individuales. El resto de los sistemas son de reparto.
La mayoría de los sistemas de reparto tienen un déficit actuarial alto y creciente y muchos ya tienenun déficit de caja.
Entre los objetivos que busca la seguridad socila se tiene:
mantener la calidad de vida: es decir busca un diminución de la pobreza tranado quela calida de vida de los individuos llegue a un estándar minimo.
Reducción de la desigualdad: d es decir la redistribución del ingreso par crear un ambiente de equida yque la diferencia de beneficios no se enfoque en clases sociales si no en carcteristicas como edad y tamaño de la familia.
Eficiencia: trazar un sistema de proteccionessocila cuyo repercisiones micro y macroeconomía no sean caóticas aquí hablaremos del ahorro de los individuos .
Factibilidad administrativa: es decir que losmecanismos con los que se trabajen sean eficientes abusos o corrupción.
Es importante recalcar que la seguridad social esta regida por disposiciones legislativasreglamentarias para asi poder definir los derechos y obligaciones de la empresa entidades y gobiernos que participem en su funcionamiento y finaciamneto de las intituiones encargadas
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