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Tipos de trabajo, se refieren al esfuerzo ejercido por una o más personas a cambio de una retribución convenida entre el contratante y el contratado.
Esta retribución que puede ser económica acambio del esfuerzo realizado es esencial ara que sea entendido ese esfuerzo como un tipo de trabajo, ya que de lo contrario se trataría de un voluntariado que si bien no se recompensa con una retribucióneconómica también se trata de uno de los tipos de trabajo. De hecho existe el trabajo desde la lectura legal.
Tipos de trabajo, legalidad

Tipos de trabajo, legalidad
El aspecto legaldel trabajo difiere entre países de acuerdo a su legislatura. Por ejemplo mientras en España para que sea considerado como tal exige características como la libre elección por parte del contratante y contratado apartir de la firma del contrato de forma libre: la remuneración como retribución económica por esa prestación que realiza el trabajador; tanto los riesgos y los frutos del trabajo son de exclusivapropiedad del contratante; el contratado depende del contratante en cuanto a organización y la dirección de la actividad que se necesite realizar mientras que el contratado solo respetará las órdenesexigidas.
En México solo se entiende por contrato a la relación que se establece en subordinación a una persona a cambio de una retribución económica.
En Argentina, de acuerdo a la legislatura sedefine al trabajo como la actividad de orden lícito que realiza el contratado a favor de otra persona, quien se compromete a remunerarla.
No obstante su definición puede ser más amplia…
Tipos de trabajo,según Marx
Marx lo definía como el que realiza un ser humano a cambio de una retribución económica y a su vez considera que el valor de las mercaderías que corresponden a la empresa donde trabaja elcontratado tendrá que ver con el esfuerzo de ese trabajo.
Tipos de trabajo, clasificación

Tipos de trabajo, clasificación
Si bien existen varias alternativas de clasificación, algunas de...