morelos

IMAGEN ALEATORIA

DERECHOS HUMANOS LABORALES
Derechos Humanos Laborales
Leyes Nacionales
Tratados Internacionales
Convenios de la OIT
Sitios de Interes
Documentos de Interes
MOVIMIENTOSSOCIALES
Derecho a la Alimentación
Sitios de Interes
ENCUESTAS
¿Existe la Democracia en México?
Si
No
No se
En algunos ambitos
 
Definición y clasificación

Definición yclasificación

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condicionesmínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar  el derecho a la libertad sindical, contratacióncolectiva y huelga.
Los Derechos Humanos Laborales se clasifican en:
1.    Empleo estable: Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna, recibirla capacitación adecuada y oportuna para realizarlo; debe contar con garantía de estabilidad mientras exista la materia de trabajo, protección contra el desempleo e indemnización por despidoinjustificado y ascenso con base en la antigüedad
2.    Salario suficiente: consiste en una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador una existencia decorosa, complementada si esnecesario, por otros medios de protección social, a percibir salario igual por trabajo igual y a garantizar a trabajadoras y trabajadores su subsistencia cuando se jubilen mediante un sistema depensiones.
3.    Condiciones satisfactorias de trabajo: comprenden horario de trabajo y descanso suficiente para recuperar la energía perdida; ambiente laboral libre de hostigamiento moral y sexual;condiciones de trabajo seguras y saludables, así como indemnización por riesgo de trabajo.
4.    Seguridad Social: Entendida, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la...