motha

amm nesesito ayuda xfa ayudenme es el proyecto mas, importante para terminar mi semestre xfa ehefwyfweusytweujrgwjhegrhfusaaaaaakkkksssssssssssssssssssss-ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss-
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ssssssssssssssME LLEVA LAFREGADA11!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!JHSSREWDGnstrreyrgysfbhaahbvdhdhdhcbcbcbvhfhrrjruwksiwjws6ejeisokwkkkkkkkkkkkkkkkkwkwiwj Libros y manuales:
-ARAGÓN , J.A “Empresa y medio ambiente “. Granada: Comares , 1998.
-VELASCO , J. “Gestión de calidadI”. Madrid : Pirámide.
-ALONSO OLEA, M; CASAS, M.E. “Derecho del Trabajo” Madrid: Civitas,
2005.
-GARCÍA NINET,J.I. “Derecho del Trabajo” Pamplona: Aranzadi, 2005.
-GARCIA GONZALEZ, A., BÒRIA REVERTER, S. “Los Nuevos
Emprendedores. Creación de Empresas en el Siglo XXI”.
Documentos varios , normas , leyesy Convenios Colectivos:
-Convenio Colectivo de Limpieza de edificios y locales de Cataluña.
-Directiva comunitaria 77/187 CEE del Consejo de 14 de Febrero de 1997
sobre los derechos de lostrabajadores.
-Ley de prevención de riesgos Laborales 31/1995 de 8 de Noviembre con su
debida modificación

-Estatuto de los Trajadores
- Real Decreto 255/2003
Se nos plantea en este punto lanecesidad de tomar decisiones para afrontar una
situación de dificultad que atraviesa la empresa puesto que uno de sus clientes,
cuya facturación representa el 50% del volumen de negocio, ha pasado a sercliente de la competencia.
De entrada, sabemos que han de ser decisiones drásticas, puesto que la
situación económica que se presenta hace inviable poder continuar con el
volumen de plantillaque tenemos contratada.
En primer lugar, analizaremos cada uno de los contratos efectuados con los
trabajadores; con la finalidad de perjudicar lo menos posible a nuestros
empleados y mirando...