Motivaciòn Laboral

indentifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto.
Andrea
Sexo Femenino de 45 años, divorciada, 2 hijos.
Personalidad: Es cuidadosa, dedicada, honesta, tiene  dedicación al trabajo y alto grado de compromiso con la empresa. Es fiel, insegura y sensible.
Aprendizaje Organizacional; es el proceso mediante el cual los gerentes buscan mejorar la capacidad de losintegrantes de la organización para entenderla y administrarla, así como a su ambiente, para que puedan tomar decisiones que aumente continuamente la eficiencia organizacional.
Actitudes;insatisfacción laboral, estado de animo positivo
Valores; económicos y sociables
Habilidades físicas vigor
Habilidades intelectuales; compresión verbal velocidad perceptual

Diana
Sexo femenino, 43 años,casada, 3 hijos, 8 años de antigüedad.
Personalidad: Introvertida, enjuiciadora, pensadora, fria, meticulosa, convencional
Aprendizaje Organizacional; Experiencia, motivación, resoluciòn de problemasActitudes; satisfacción laboral, compromiso con la organizaciòn
Valores; teòricos y politicos
Habilidades físicas vigor
Habilidades intelectuales; Aptitud numérica, velocidad perceptualRoberto
Sexo: masculino, 32 años, soltero, 5 años de antigüedad.
Personalidad: extrovertido, pensador enjuiciador, desorganizado, poco confiable, narcisista
Aprendizaje Organizacional; practico,expresivo
Actitudes; involucramiento negativo, estado de animo positivo.
Valores; económicos y políticos
Habilidades físicas; coordinación corporal
Habilidades intelectuales; Aptitud numérica,razonamiento inductivo.


1. Si estuviera en el lugar del Sr. Hernández ¿a quién de los tres elegirías? Justifica tu respuesta.

Diana ya que es responsable y a logrado el puesto por trabajo, esfuerzoy sacrificio.

2. Explica cuál sería el efecto sobre las variables dependientes del modelo de Robbins de cada uno de los gerentes y sus subordinados si:
a) Fuera elegido Roberto como...