Motivación de Afiliación
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2015
¿QUÉ ES?
Lamotivación de afiliación es la predisposición generalizada a ser parte de un grupo, sentirse miembro de él y relacionarse con los demás.
¿SUS CARACTERÍSTICAS?
• Son personas muy cuidadosas en susrelaciones personales
• Buscan construir lazos sólidos a largo plazo
• Valoran más el sueldo emocional que el sueldo económico que reciben por su empleo.
• Aspira a sentirse parte de ungrupo y contar con un buen nivel de integración.
• Son muy eficaces en el trabajo en equipo y su presencia en un equipo puede ser un estímulo positivo para otros integrantes del mismo.
¿SUSCAUSAS?
• Variables energéticas: Su función consiste en activar la conducta.
• Variables direccionales: Regulan y orientan la actividad.
• Variables mixtas (o vectoriales): que incluyensimultáneamente las dos anteriores y crean un doble efecto de intensidad y dirección sobre la conducta.
TEORÍA QUE LA EXPLICAN
Según Schachter (1959): Las necesidades que inducen a la afiliación sonde dos categorías: necesidades que sólo precisan a los demás incidentalmente y necesidades que sólo pueden satisfacerse en contacto con los demás.
RELACIÓN CON EL TERMINO DE NECESIDADLa motivación de afiliación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta, relativa, de placer o de lujo. Siempre que se esté motivado a algo, seconsidera que ese algo es necesario o conveniente. La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar de hacerlo.
INTEGRANTES:
AraAtencio C.I: 25.818.782
Carla Bohórquez C.I.: 19.936.471
Vanessa Espina C.I: 26.635.12
Marilyn Rivas C.I: 26.094.814
Génesis Valbuena C.I.: 21.684.828
Madeleini Zambrano C.I..: 23737.857
¿QUÉ ES?
Lamotivación de afiliación es la predisposición generalizada a ser parte de un grupo, sentirse miembro de él y relacionarse con los demás.
¿SUS CARACTERÍSTICAS?
• Son personas muy cuidadosas en susrelaciones personales
• Buscan construir lazos sólidos a largo plazo
• Valoran más el sueldo emocional que el sueldo económico que reciben por su empleo.
• Aspira a sentirse parte de ungrupo y contar con un buen nivel de integración.
• Son muy eficaces en el trabajo en equipo y su presencia en un equipo puede ser un estímulo positivo para otros integrantes del mismo.
¿SUSCAUSAS?
• Variables energéticas: Su función consiste en activar la conducta.
• Variables direccionales: Regulan y orientan la actividad.
• Variables mixtas (o vectoriales): que incluyensimultáneamente las dos anteriores y crean un doble efecto de intensidad y dirección sobre la conducta.
TEORÍA QUE LA EXPLICAN
Según Schachter (1959): Las necesidades que inducen a la afiliación sonde dos categorías: necesidades que sólo precisan a los demás incidentalmente y necesidades que sólo pueden satisfacerse en contacto con los demás.
RELACIÓN CON EL TERMINO DE NECESIDADLa motivación de afiliación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta, relativa, de placer o de lujo. Siempre que se esté motivado a algo, seconsidera que ese algo es necesario o conveniente. La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar de hacerlo.
INTEGRANTES:
AraAtencio C.I: 25.818.782
Carla Bohórquez C.I.: 19.936.471
Vanessa Espina C.I: 26.635.12
Marilyn Rivas C.I: 26.094.814
Génesis Valbuena C.I.: 21.684.828
Madeleini Zambrano C.I..: 23737.857
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