Motivación personal
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
Comportamiento Individual en la Organización
Motivación Personal
Noé Gaona Aguilar
1. Piensa en el peor trabajo que hayastenido y vuelve a diseñarlo con el fin de hacerlo más satisfactorio y motivador.
El peor trabajo que tuve fue cuando estuve de almacenista, era monótono y repetitivo sehacía siempre lo mismo, yo le agregaría un poco de rolar puestos podría ser que los colaboradores del almacén (almacenista, choferes y de limpieza) cambiaran puestos ytodos hicieran lo de todos así no habría aburrimiento y no sería repetitivo, también les crearía un buen ambiente laboral con puntos muy sencillos por ejemplo dejar queescuchen música, poner un despachador de agua y también una maquina de autoservicio con botanas, implementaríamos que el ultimo día del mes de trabajo ir a comer todosjuntos, (administrativos y producción) así con ello unir a la empresa y que no se sientan relegados compartir inquietudes y deseos y analizarlos entre todos para elmejoramiento de la empresa.
2. Dedícate a observar cuando menos una hora en varias ocasiones, a los empleados de una cafetería. ¿Qué acciones recomendarías paraaumentar la motivación en estos trabajos?
Como lo comente anteriormente, el rolas puestos ya que a veces los que reciben todas los reclamos son ellos y a veces no es culpade ellos, así todos sabrían que hay que apoyarse uno con el otro, también implementaría el día del mejor empleado, con un premio económico y ayudándolo a crecer en laempresa, también trataría de que convivan todos ya sea afuera de la empresa como adentro de ella, mejores horarios de trabajo y con buenas prestaciones.
Comportamiento Individual en la Organización
Motivación Personal
Noé Gaona Aguilar
1. Piensa en el peor trabajo que hayastenido y vuelve a diseñarlo con el fin de hacerlo más satisfactorio y motivador.
El peor trabajo que tuve fue cuando estuve de almacenista, era monótono y repetitivo sehacía siempre lo mismo, yo le agregaría un poco de rolar puestos podría ser que los colaboradores del almacén (almacenista, choferes y de limpieza) cambiaran puestos ytodos hicieran lo de todos así no habría aburrimiento y no sería repetitivo, también les crearía un buen ambiente laboral con puntos muy sencillos por ejemplo dejar queescuchen música, poner un despachador de agua y también una maquina de autoservicio con botanas, implementaríamos que el ultimo día del mes de trabajo ir a comer todosjuntos, (administrativos y producción) así con ello unir a la empresa y que no se sientan relegados compartir inquietudes y deseos y analizarlos entre todos para elmejoramiento de la empresa.
2. Dedícate a observar cuando menos una hora en varias ocasiones, a los empleados de una cafetería. ¿Qué acciones recomendarías paraaumentar la motivación en estos trabajos?
Como lo comente anteriormente, el rolas puestos ya que a veces los que reciben todas los reclamos son ellos y a veces no es culpade ellos, así todos sabrían que hay que apoyarse uno con el otro, también implementaría el día del mejor empleado, con un premio económico y ayudándolo a crecer en laempresa, también trataría de que convivan todos ya sea afuera de la empresa como adentro de ella, mejores horarios de trabajo y con buenas prestaciones.
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