Motivación supervisiores
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2012
PENSAMIENTO POSITIVO
LOS TRES TIPOS DE TRABAJADORES
LOS TRABAJADORES COMPROMETIDOS TRABAJAN CON PASIÓN Y SIENTEN UNA PROFUNDA CONEXIÓN CON SU EMPRESA. IMPULSAN LA INNOVACIÓN Y EMPUJAN LAEMPRESA HACIA EL EXITO
LOS TRABAJADORES NO COMPROMETIDOS PASAN DESAPERCIBIDOS … INADVERTIDOS. DEAMBULAN DURANTE SU JORNADA LABORAL, DEDICAN HORAS A SU TRABAJO PERO NO PONEN NI ENERGÍA NI PASIÓN.
LOSTRABAJADORES ACTIVAMENTE NO COMPROMETIDOS NO SÓLO SE SIENTEN INFELICES EN SU TRABAJO SINO QUE LO DEMUESTRAN ACTIVAMENTE. SOCAVAN LO QUE SUS COMPAÑEROS COMPROMETIDOS LOGRAN.
TODO LO QUE UN SER HUMANOLOGRA EN SU VIDA … ES PRODUCTO DE LO QUE HACE Y LO QUE HACE .. ES PRODUCTO DE LO QUE PIENSA Y LA FORMA EN QUE PIENSA ESTA RELACIONADA CON SUS DIÁLOGOS INTERNOS Y ESO …
SE LLAMA PROGRAMACIÓN
¿CUAL ES LA PROPUESTA ?
PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA P. N. L.
UN MODELO QUE NOS PERMITE EXPLORAR NUESTROS PROCESOS MENTALES
COMPARARLOS CON LOS DE LAS PERSONAS QUE LOGRAN EXITO EN ALGÚN ÁMBITO DELA VIDA … Y MODELARLOS
SUPUESTOS DE LA P. N. L. EL SER HUMANO TIENE CAPACIDADES Y TALENTOS ILIMITADOS
A TRAVÉS DE NUESTRA VIDA SE PRODUCEN EFECTOS DE ESTIMULO Y/O BLOQUEO DE NUESTROS TALENTOSCADA UNO ARMA ENTONCES SU PROPIA REALIDAD
HÁGASE 100% RESPONSABLE DE SU VIDA
Y DE SUS RESULTADOS
RENUNCIE A TODAS SUS EXCUSAS
EL 99% DE LOS FRACASOS PROVIENE DE PERSONAS QUE TIENEN EL HÁBITODE INVENTAR EXCUSAS
DEJA DE QUEJARTE …
SAL DEL CLUB DE LOS PESIMISTAS
ADOPTA UNA ACTITUD POSITIVA
•DISFRUTAR DE TU FAMILIA NI DE TUS AMIGOS • ASOMBRARTE CON LA NATURALEZA •DISFRUTA DE TUTRABAJO •APROVECHA TU DESCANSO • HAGASE UN REGALO DE VEZ EN CUANDO •COMPARTE LO QUE TIENES •SONRÍE
SUEÑA .. DISFRUTA .. VIVE !!!
CLÁSICOS PROGRAMAS DE LAS PERSONAS EXITOSAS
EN LA VIDA NO EXISTENFRACASOS … SÓLO RESULTADOS MIS PROBLEMAS SON AHORA DESAFÍOS LA GRATITUD ATRAE ABUNDANCIA LA PROSPERIDAD ES UN ESTADO MENTAL LAS ALTERNATIVAS ESTÁN SIEMPRE PRESENTE … HAY GENTE QUE LAS VE , HAY...
LOS TRES TIPOS DE TRABAJADORES
LOS TRABAJADORES COMPROMETIDOS TRABAJAN CON PASIÓN Y SIENTEN UNA PROFUNDA CONEXIÓN CON SU EMPRESA. IMPULSAN LA INNOVACIÓN Y EMPUJAN LAEMPRESA HACIA EL EXITO
LOS TRABAJADORES NO COMPROMETIDOS PASAN DESAPERCIBIDOS … INADVERTIDOS. DEAMBULAN DURANTE SU JORNADA LABORAL, DEDICAN HORAS A SU TRABAJO PERO NO PONEN NI ENERGÍA NI PASIÓN.
LOSTRABAJADORES ACTIVAMENTE NO COMPROMETIDOS NO SÓLO SE SIENTEN INFELICES EN SU TRABAJO SINO QUE LO DEMUESTRAN ACTIVAMENTE. SOCAVAN LO QUE SUS COMPAÑEROS COMPROMETIDOS LOGRAN.
TODO LO QUE UN SER HUMANOLOGRA EN SU VIDA … ES PRODUCTO DE LO QUE HACE Y LO QUE HACE .. ES PRODUCTO DE LO QUE PIENSA Y LA FORMA EN QUE PIENSA ESTA RELACIONADA CON SUS DIÁLOGOS INTERNOS Y ESO …
SE LLAMA PROGRAMACIÓN
¿CUAL ES LA PROPUESTA ?
PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA P. N. L.
UN MODELO QUE NOS PERMITE EXPLORAR NUESTROS PROCESOS MENTALES
COMPARARLOS CON LOS DE LAS PERSONAS QUE LOGRAN EXITO EN ALGÚN ÁMBITO DELA VIDA … Y MODELARLOS
SUPUESTOS DE LA P. N. L. EL SER HUMANO TIENE CAPACIDADES Y TALENTOS ILIMITADOS
A TRAVÉS DE NUESTRA VIDA SE PRODUCEN EFECTOS DE ESTIMULO Y/O BLOQUEO DE NUESTROS TALENTOSCADA UNO ARMA ENTONCES SU PROPIA REALIDAD
HÁGASE 100% RESPONSABLE DE SU VIDA
Y DE SUS RESULTADOS
RENUNCIE A TODAS SUS EXCUSAS
EL 99% DE LOS FRACASOS PROVIENE DE PERSONAS QUE TIENEN EL HÁBITODE INVENTAR EXCUSAS
DEJA DE QUEJARTE …
SAL DEL CLUB DE LOS PESIMISTAS
ADOPTA UNA ACTITUD POSITIVA
•DISFRUTAR DE TU FAMILIA NI DE TUS AMIGOS • ASOMBRARTE CON LA NATURALEZA •DISFRUTA DE TUTRABAJO •APROVECHA TU DESCANSO • HAGASE UN REGALO DE VEZ EN CUANDO •COMPARTE LO QUE TIENES •SONRÍE
SUEÑA .. DISFRUTA .. VIVE !!!
CLÁSICOS PROGRAMAS DE LAS PERSONAS EXITOSAS
EN LA VIDA NO EXISTENFRACASOS … SÓLO RESULTADOS MIS PROBLEMAS SON AHORA DESAFÍOS LA GRATITUD ATRAE ABUNDANCIA LA PROSPERIDAD ES UN ESTADO MENTAL LAS ALTERNATIVAS ESTÁN SIEMPRE PRESENTE … HAY GENTE QUE LAS VE , HAY...
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