motivación


CONCEPTOS DE MOTIVACION


Es el impulso que inicia, guía y mantiene  el comportamiento hasta alcanzar la meta u objetivo deseado, es un proceso satisfactor de necesidades.

 La motivaciónpuede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga enobra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

En psicología y filosofía, la motivación implica estadosinternos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este términoestá relacionado con voluntad e interés.
ESTOS SON 4 MODELOS DE MOTIVACION
MODELO EXPECTATIVA
El más conocido de estos modelos es el Modelo de Expectativas. La Teoría de las expectativas sostiene quelos individuos como seres pensantes y razonables, tienen creencias y abrigan esperanzas y expectativas respecto a eventos futuros en sus vidas. Por lo que para analizar la motivación se requiereconocer lo que las personas buscan de la organización y cómo creen poder obtenerlo.
MODELO INTEGRATIVO.
 
Este Modelo Integrativo combina todo lo que se conoce sobre el importante y complejo fenómeno dela motivación: necesidades, impulso de realización, factores de higiene, expectativa, motivación, desempeño y satisfacción.
 
MODELO MOTIVACIONAL
Un modelo de la motivación debe explicar por qué elcomportamiento de un individuo es constante en determinadas condiciones objetivas y durante un tiempo determinado. Es por eso que el objetivo de un modelo de la motivación consiste en ordenar lasdeterminantes externas e internas, a fin de explicar su interacción y el comportamiento llamado motivado, en especial las individualmente diferentes que se presentan en condiciones situacionales...