Motivación

La motivación intrínseca es la voluntaria. A menudo es provocada por los siguientes factores: interés, placer, orgullo, recompensa interna, realización personal, habilidades, competencias,creencias y necesidades internas. Es una motivación con elementos de autonomía, metas personales y entusiasmo.

En la mayoría de los casos, la motivación intrínseca es más favorecida, ya quees voluntaria y no necesita de la fuerza. Además, las personas con motivaciones intrínsecas con más cooperativas y menos competitivos con las otras personas, todo esto sim mencionar quemantienen el interés por algo durante un período de tiempo más largo.

La motivación extrínseca es la opuesta a la intrínseca, porque en este caso sí se busca una recompenza o aprobaciónexterna. No nace de uno mismo. Entre las causas principales de este tipo de motivación se pueden mencionar: la fuerza, la presión, el reconocimiento, la alabanz, la comodidad, el sentido de lapena y el apoyo social.

Dependiendo de la situación, las recompenzas externas pueden reforzar o socavar las creencias y las necesidades internas.

La motivación extrínseca puede hacer quealgunas personas sean más competitivas y agresivas con los demás cuando éstos buscan el mismo premio.

Hablando de premios, las recompensas tangibles tienen un papel fundamental en lamotivacion extrínseca, mientras que en la intrínseca lo que mueven son recompensas intangibles.

Diferencias clave entre motivación intrínseca y extrínseca

La motivación intrínseca provienedel propio individuo, mientras que la extrínseca depende de factores externos.
Para la motivación extrínseca las recomepensas tangibles son fundmentales, mientras que para la motivaciónintrínseca importan más las recompensas intangibles.
Por lo general, en comparación con la extrínseca; la motivación intrínseca hace que las personas duren más tiempo interesadas por algo.