Motivación

PRÓLOGO 2
LA MOTIVACIÓN 3
CONCEPTO 3
CAUSAS E LA MOTIVACIÓN 4
FACTORES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS DE LA CONDUCTA 4
Motivación Intrínseca: 5
Motivación Extrínseca 5
TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN 6
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW 6
TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE McCLELLAND 9
TEORÍA X y Y DE McGREGOR 11
TEORIA DE LA EXPECTATIVA DEBANDURA 13
TEORIA DE FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE 14
TEORÍA DE LA EQUIDAD DE STANCEY ADAMS 15
CONCLUSIONES 16
BIBLIOGRAFÍA 17







PRÓLOGO


El siguiente trabajo pretende dar una explicación acerca del concepto de la motiviación en el Ser Humano y mencionar algunas de las teorías mas importantes que han existido a lo largo del tiempo, relacionado al mismo tema.

Laintención es poder presentar al mismo tiempo los diferentes factores y formas de la motivación, así como hacer una reflexión hacia la importancia de la motivación en la vida de las personas.























LA MOTIVACIÓN



CONCEPTO



La Real Academia Española define motivación como el ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla coninterés y diligencia. Otra acepción es acción y efecto de motivar. Y motivar lo define como disponer del ánimo de alguien para que proceda de un determinado modo.


Otra definición sería que la palabra motivación deriva del latin motivus, que significa «causa del movimiento» La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinadomedio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

El concepto de motivación es difícil definirlo, puesto que se ha utilizado en diferentes sentidos. De manera amplia, motivo es aquello que impulsa a unapersona a actuar de determinada manera, por lo menos, que origina una propensión hacia un comportamiento específico. Este impulso a actuar puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene del ambiente) o puede ser generado internamente en los procesos mentales del individuo. En este aspecto, motivación se asocia con el sistema de cognición del individuo.





CAUSAS DE LA MOTIVACIÓNLos motivos pueden agruparse en diversas categorías:
• En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.
• Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas.
• Los motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.




FACTORES INTRÍNSECOS YEXTRÍNSECOS DE LA CONDUCTA


Lo que activa y da direccion a nuestra conducta puede explicarse en términos de pulsiones, necesidades, incentivos, temores, metas, presión social, confianza personal, interés, curiosidad, creencias, valores, expectativas etc. Algunos psicólogos explican la motivación en términos de rasgos de personalizado de carácter individuales.
Así, algunas explicaciones de lamotivación se basan en factores internos mientras que otras apuntan a los elementos del entorno.

Motivación Intrínseca:

Se llama motivación intrínseca a la que surge de factores como los intereses o la curiosidad, es decir, de la tendencia natural a buscar y superar desafíos cuando se trata de intereses personales y de ejercer las capacidades. Cuando tenemos esta motivación no necesitamosincentivos ni castigos porque la actividad en sí misma trabaja como reforzador. O sea que la motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.
Actualmente no...