Motivaci N Arreglado

Introducción

La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ella de modo de tal que no se convierte en una actividad perturbada y opresora,el estar motivado hacia el trabajo trae varias consecuencias psicológicas positivas, tales como lo son la autorrealización, el sentirnos competentes y útiles y mantener nuestra autoestima. 
La satisfacción de los trabajadores es un fin en sí mismo, tiene un valor que compete tanto al trabajador como a la empresa, no es conveniente adoptar posturas utilitaristas que consideran la satisfacciónlaboral sólo como uno más de los factores necesarios para lograr una producción mayor, la cual sería un beneficio cuyos frutos se dirigirían principalmente a la empresa.
Podemos decir que la motivación es un factor psicológico que mueve todo nuestro desarrollo. Las personas exitosas nunca habrían logrado algo si no hubiesen tenido inspiración o si no hubiesen sido suficientemente motivados paraluchar. La vida en sociedad es dura y sus retos cada vez son más difíciles de alcanzar. Recuerda que ‘Tú eres el aspecto más importante del éxito”. Sin tu poder de automotivación, no puedes lograr nada. Fallar en sí es uno de los fundamentos para la motivación. Si no cometes errores, nunca podrás obtener la experiencia. Nunca te desmotives si tus resultados no son iguales o mejores que los demás.Recuerda que no hay problema si te sientes feliz con el éxito alcanzado, aunque sea más lento. Lo importante es que tu crecimiento sea constante. Siempre hay una segunda oportunidad de hacer las cosas mejor, pero nunca pierdas la fe.





Motivación
Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con elde la voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. Motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal. La palabra motivación derivadel latín motus, que significa movido, o de metió, que significa movimiento. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Son las actitudes que dirigen elcomportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida.
"Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado" exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta, relativa, de placer o de lujo. Siempre que se esté motivado a algo, se considera que ese "algo" es necesario oconveniente. La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar de hacerlo.
El concepto de motivación es sumamente amplio, hecho que los psicólogos han intentado reducirlo, P.T. YOUNG manifestó el tema en su libro, recientemente revisado y aumentado, motivación and emoción (1961), en que a la vez ofrece su propia definición del concepto yconsidera que motivación es el nombre general que se da a los actos u organismos que estén, determinados por su propia naturaleza o por su estructura externa.
Quiere decir que motivación no es un proceso distinto si no viene en referencia, también quiere decir, el animal adulto normal y despierto tiene alguna motivación.


Fundamentos de la Motivación
La motivación es un factor psicológico que...