Motivaci N Laboral

Ariana Calvache
Motivación laboral
La motivación laboral consiste en mantener culturas y valores corporativos para lograr un alto desempeño, es de esta manera que cada empresa debe buscar la manerade impulsar o estimular a cada trabajador para de esa manera lograr que ofrezcan lo mejor de ellos mismos favoreciendo tanto los intereses de la organización como los suyos propios.
Para unaeficiente motivación laboral es necesario centrarse en el clima organizacional, que es la manera en la que los miembros perciben a la empresa, es decir el estilo de liderazgo utilizado y las políticasorganizacionales, tales como conflictos, normas, presiones, el buen manejo de estos aspectos influenciara a un mejor comportamiento y eficacia laboral.
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Unejemplo de motivación laboral es en la empresa google en donde la decoración de los espacios es muy original, favoreciendo la motivación, con mucho color. Hay una cafetería, salas para reflexionar yelementos recreativos para los trabajadores. Todos ellos tienen allí lo que necesitan, se sienten cómodos en la “oficina”, incluso hay comida y bebida gratis para todo el que lo desee.
Hay comidaspara todos los gustos, incluso para vegetarianos. Ofrecer comida y bebida gratis en la empresa es bueno porque así los trabajadores no tienen por qué ir a restaurantes de comida rápida de la zona, dehecho se queda en la empresa disfrutando del momento mientras ganan fuerzas para seguir trabajando.
Lavandería gratis, sillas de masaje y una cantidad de beneficios sociales, todo ello lo ofrece Googlepara cubrir las necesidades de todos sus empleados. Si todo esto no fuera rentable, Google no lo ofrecería, si realmente mantener contentos a los empleados no fuera beneficioso y provechoso quizá elgigante de los buscadores no lo haría.
Ya hace años se comentaba la forma de trabajar en Google. Los empleados eligen por la mañana en qué proyectos implicarse y cómo lo pueden hacer teniendo en...