MOTIVACI N

Tema:

LA MOTIVACIÓN
PERSONAL Y
ORGANIZACIONAL

Ing. William Asmat Girao

MOTIVACIÓN

Chris Gardner, en busca de
la Felicidad

Nick Vujicic, Motivador

EN BUSCA DE LA FELICIDAD

DEFINICION DEMOTIVACION
• Motivación: Acción y efecto
de motivar, explicar el
motivo por el que se ha
hecho una cosa.
• Motivar: Dar causa o motivo
para una cosa.
• Motivo, va: Que mueve o
tiene eficacia o virtudpara
mover // Causa o razón que
mueve para una cosa.

EN UNA ORGANIZACION
• Para el interés de la gestión
de una organización nos
explicamos la MOTIVACIÓN
o MOTIVACIONES de la
siguiente manera:
– Acción,conducta, actitud
accionada por factores,
apremiantes o no, como
las necesidades, en
forma
individual
y
colectiva.

MOTIVACIONES
Motivación
Comportamiento
Conducta
Personalidad
Actitud
• La formacomo se ejerce

en
• Estimulación, Impulso,
• Ética, Moral,
LA
MOTIVACION
PONEo DE
Valores,
Principios
etc.
•
Desarrollo
de
una
etapa
•
Pone
de
Manifiesto
la
deo monitorean
tiempo
Necesidad un espacioCOMPETENCIAS
Que controlan
el
MANIFIESTO
LAunCONDUCTA
Y
periodo
de
vida
en
medio
actitud
afrio,
través
de PERSONALIDAD
comportamiento
o conducta.
(circunstancia)
• Hambre,
sed,
afecto,
INNATAS
ATRAVÉS
O DE
orgánico,
medio
ambiente,
• Trasciende segmentos de vida de la
•
Habilidad
LAS
COMPETENCIAS
sexo, saludo, educación,
ADQUIRIDAS
persona
en
el
trabajo,
en la vida
hogar,
sindicato,
etc.
•Cualidad
seguridad,
poder, pública, en el hogar, en el sindicato,
de estudios etc.
• Conocimiento
pertenencia,
etc. centro
Inteligencia.

MOTIVACIONES

Para el interés de la gestión de
Acción,
conducta,actitud
accionada

una
por

organización nos explicamos la
factores,
apremiantes
o
no,

MOTIVACIÓN
como
las

o MOTIVACIONES
de la siguiente manera:
necesidades,
en
forma
individual
y
colectiva.DEFINICIÓN (Robbins / Juidge): Es el
resultado de la interacción de los
individuos con la situación.
Así mismo, se define
motivación como los
procesos que inciden en
la intensidad, dirección y
persistencia...