Motivacion Caso01
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
TEMA: Caso Practico
DOCENTE:
LC. Maritza Chumacero
Ancajima
CURSO: liderazgo
Integrantes:
Acaro Matías Greysy
Atoche Nizama María
Chinga Martínez
María
Celi Mendoza Sergio
Córdova Zeta Jesenia
Panta Juárez Juvitza
Peña Pintado Aron
Pacherrez Chiroque
Héctor
Palacios Santos Junior.
Que es la
motivación
La palabra motivación derivadel latín motivus o motus, que
significa “causa del
movimiento”
La motivación es la acción y
efecto de motivar. Es el
motivo o la razón que provoca
la realización o la omisión de
una acción. Se trata de un
componentepsicológico que
orienta, mantiene y determina
la conducta de una persona
Tipos de
motivación
Motivación intrínseca
En la motivación intrínseca la
persona comienza o realiza una
actividad por incentivosinternos, por
el propio placer de realizarla. La
satisfacción de realizar algo o que
conseguirlo no está determinada por
factores externos
Motivación extrínseca
En la motivación extrínseca, el
estímulo oincentivo que mueve a
una persona a realizar una actividad
viene dado de fuera, es un incentivo
externo y no proviene de la propia
tarea. Funciona a modo de refuerzo.
¿Cuál de las tres personasestará mas motivada para
aceptar el ascenso?¿por
que?
Según nuestro punto de vista es
la opción B ya que es la persona
más capacitada para ejercer ese
cargo Marta Melich esta
dispuesta a aprender,adquirir
nuevos conocimientos, asumir
nuevos retos ,
responsabilidades y lo mas
importante tiene ganas de
superación ya que recién
empieza su giro laboral.
¿Qué teoría o teorías de
motivaciónaplicarías?
Después de haber analizado y
obtenido una alternativa el
grupo eligió recurrir de
ambas teorías:
*Motivación Intrínsica Marta
desarrolla sus capacidades,
tendría autonomía, disfrutaría
su labor, esuna persona
comprometida consigo misma
y con la empresa.
*Motivación Extrinsica por
parte de la organización esta
aportando un bono extra para
la persona que se
responsabilice del cargo....
DOCENTE:
LC. Maritza Chumacero
Ancajima
CURSO: liderazgo
Integrantes:
Acaro Matías Greysy
Atoche Nizama María
Chinga Martínez
María
Celi Mendoza Sergio
Córdova Zeta Jesenia
Panta Juárez Juvitza
Peña Pintado Aron
Pacherrez Chiroque
Héctor
Palacios Santos Junior.
Que es la
motivación
La palabra motivación derivadel latín motivus o motus, que
significa “causa del
movimiento”
La motivación es la acción y
efecto de motivar. Es el
motivo o la razón que provoca
la realización o la omisión de
una acción. Se trata de un
componentepsicológico que
orienta, mantiene y determina
la conducta de una persona
Tipos de
motivación
Motivación intrínseca
En la motivación intrínseca la
persona comienza o realiza una
actividad por incentivosinternos, por
el propio placer de realizarla. La
satisfacción de realizar algo o que
conseguirlo no está determinada por
factores externos
Motivación extrínseca
En la motivación extrínseca, el
estímulo oincentivo que mueve a
una persona a realizar una actividad
viene dado de fuera, es un incentivo
externo y no proviene de la propia
tarea. Funciona a modo de refuerzo.
¿Cuál de las tres personasestará mas motivada para
aceptar el ascenso?¿por
que?
Según nuestro punto de vista es
la opción B ya que es la persona
más capacitada para ejercer ese
cargo Marta Melich esta
dispuesta a aprender,adquirir
nuevos conocimientos, asumir
nuevos retos ,
responsabilidades y lo mas
importante tiene ganas de
superación ya que recién
empieza su giro laboral.
¿Qué teoría o teorías de
motivaciónaplicarías?
Después de haber analizado y
obtenido una alternativa el
grupo eligió recurrir de
ambas teorías:
*Motivación Intrínsica Marta
desarrolla sus capacidades,
tendría autonomía, disfrutaría
su labor, esuna persona
comprometida consigo misma
y con la empresa.
*Motivación Extrinsica por
parte de la organización esta
aportando un bono extra para
la persona que se
responsabilice del cargo....
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