motivacion del personal

La motivación es básicamente la asimilación mental de alguna determinada acción, para tener la seguridad de ejecutarla con responsabilidad, seguridad y determinación está relacionada con laspalabras motivar y motivo estas en su conjunto se refieren a impulsar a alguien para que realice alguna acción o actué de determinado modo teniendo este alguien alguna razón o causa que lo mueva o motivepara realizarlo.
La motivación se puede dar en distintos ámbitos, ya sea en el familiar, el laboral, amistoso entre otros
La motivación en el trabajo por su parte es un conjunto de fuerzas externas quehacen que un empleado elija un curso de acción y se conduzca de cierta manera por medio de la dirección y el enfoque de la conducta, el nivel de esfuerzo que aporta y la persistencia de lo conducta,lo que en pocas palabras significa que en un trabajo la motivación es esencial para que todos los miembros de la organización laboren con un optimo desempeño, sean puntuales, cumplan con susobligaciones, aporten su mejor potencial a la organización, sean emprendedores entre otros muchos aspectos más, que si bien es cierto benefician a la organización pues los empleados de cada una de las áreas dela empresa son básicamente quienes le dan la fuerza que requiere para funcionar correctamente.
La motivación como todo tiene un proceso que tiene una tendencia piramidal en la cual, una necesidadgenera un deseo y para alcanzarlo se establecen estrategias y acciones que en la mayoría de sus casos generas distintas clases de tenciones, pero si un directivo sabe auto motivarse y motivar a cada unode los miembros que integran el ámbito laboral estas tenciones se convierten en retos que al ser superados generan grandes satisfacciones. Motivar a los empleados viene desde el simple reconocimientode su esfuerzo por realizar su trabajo con optimo rendimiento, pues para muchos esto es muy importante, pero en la mayoría de los casos la motivación se da con reconocimientos o compensaciones de...