Motivacion del scotiabank
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2011
EN SCOTIABANK
Sabemos que nuestro éxito como organización depende del éxito de nuestros empleados. Cuando nuestro equipo se siente motivado y comprometido, aumentan a su vez la satisfacción y lafidelidad de los clientes, lo cual tiene un efecto positivo en los negocios. Como empleador preferido, nuestro Banco se esfuerza por ser un lugar donde las personas talentosas desean trabajar y tienenoportunidad de desarrollarse profesionalmente. Reconocemos que para atraer a los mejores talentos —y conservarlos— debemos ofrecer empleos estimulantes y gratificantes, con posibilidades deaprendizaje, desarrollo y superación. Para cumplir este objetivo, ofrecemos a los empleados oportunidades excelentes de capacitación y desarrollo, un entorno laboral flexible y solidario bajo la dirección delíderes eficientes, y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.
LA VIDA DE UN SCOTIABANKER
Para nosotros tu bienestar tiene prioridad en Scotiabank. Sabemos que la vida tiene unequilibrio y que tu vida laboral es tan importante como tu vida personal y familiar. Por esta razón, Scotiabank ofrece remuneraciones competitivas, reconoce y compensa el buen desempeño y apoya el equilibrioentre la vida laboral y personal.
Por medio de diferentes programas e iniciativas, enriqueceremos tu experiencia de trabajo, favoreciendo el logro de una satisfacción laboral.
RECOMPENSAS TOTALESEn Scotiabank potenciamos el desempeño y nos interesa recompensarte por tus resultados y tu dedicación a los objetivos. En la medida que las personas demuestren talento y dedicación al Banco y asu trabajo, las oportunidades profesionales se vuelven accesibles, tanto a nivel local como internacional.
APRENDIZAJE
Disponemos de un programa de capacitación extenso dirigido al mejoramientode los conocimientos y competencias de nuestros colaboradores. Cada año hemos realizado 60.000 horas de capacitación. Internamente, proporcionamos programas de formación individual en el empleo y...
Sabemos que nuestro éxito como organización depende del éxito de nuestros empleados. Cuando nuestro equipo se siente motivado y comprometido, aumentan a su vez la satisfacción y lafidelidad de los clientes, lo cual tiene un efecto positivo en los negocios. Como empleador preferido, nuestro Banco se esfuerza por ser un lugar donde las personas talentosas desean trabajar y tienenoportunidad de desarrollarse profesionalmente. Reconocemos que para atraer a los mejores talentos —y conservarlos— debemos ofrecer empleos estimulantes y gratificantes, con posibilidades deaprendizaje, desarrollo y superación. Para cumplir este objetivo, ofrecemos a los empleados oportunidades excelentes de capacitación y desarrollo, un entorno laboral flexible y solidario bajo la dirección delíderes eficientes, y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.
LA VIDA DE UN SCOTIABANKER
Para nosotros tu bienestar tiene prioridad en Scotiabank. Sabemos que la vida tiene unequilibrio y que tu vida laboral es tan importante como tu vida personal y familiar. Por esta razón, Scotiabank ofrece remuneraciones competitivas, reconoce y compensa el buen desempeño y apoya el equilibrioentre la vida laboral y personal.
Por medio de diferentes programas e iniciativas, enriqueceremos tu experiencia de trabajo, favoreciendo el logro de una satisfacción laboral.
RECOMPENSAS TOTALESEn Scotiabank potenciamos el desempeño y nos interesa recompensarte por tus resultados y tu dedicación a los objetivos. En la medida que las personas demuestren talento y dedicación al Banco y asu trabajo, las oportunidades profesionales se vuelven accesibles, tanto a nivel local como internacional.
APRENDIZAJE
Disponemos de un programa de capacitación extenso dirigido al mejoramientode los conocimientos y competencias de nuestros colaboradores. Cada año hemos realizado 60.000 horas de capacitación. Internamente, proporcionamos programas de formación individual en el empleo y...
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