Motivacion en proporcion al manejo del poder en las instalaciones del hospital luis razetti.
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2011
MOTIVACION EN PROPORCION AL MANEJO DEL PODER EN LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL LUIS RAZETTI.
Introducción.
Estudios anteriores en el campo de la motivación humana para la autorrealización nosenseñan una serie de eslabones o peldaños que se deben seguir para llegar al objetivo, en cada uno de ellos se nombran una serie de necesidades que el ser humano debe ir cubriendo para subir de nivel.Estas necesidades son reflejadas en la pirámide de Maslow, donde Abrahan Maslow, psicólogo Estadounidense, nos menciona la jerarquía de necesidades humanas y nos indica que todas ellas deben sercubierta para mostrar todo el potencial del individuo.
Para lograr cumplir la meta o alcanzar que un proyecto funcione, es indispensable que el individuo o la gente que lo desea ejecutar cuenten conmotivación que los impulse a ser mas óptimos en cubrir esas necesidades, el ser humano es muy susceptible al entorno que lo puede hacer generar cambios muy positivos como cambios muy negativos alrespecto, tal es el caso que se plantea en este trabajo, donde estudiaremos según un reporte de periódico la situación del Hospital Oncológico Luís Razetti.
Se vera en base a la lectura, que afecta a lamotivación de el grupo que conforma la operabilidad del Hospital y de que manera afecta esto a la población que usa dichas instalaciones.
DESARROLLO.
Debido al déficit de atención en el HospitalOncológico Luís Razetti, los pacientes del mismo han generado nuevas carencias socio-económicas al no haber visto sus expectativas cubiertas, es decir, una familia que viene del interior y se encuentracon que el tomógrafo o cualquier equipo no funciona, su metas que seria curar al familiar de la enfermedad, se verían vulneradas e incrementaría sus gastos en pagar una habitación, comprar alimentopara el día extra, o algún otro factor, con esto se nota que no se brinda la seguridad del servicio lo suficientemente bien.
En el articulo “Pacientes del oncológico también sufren por ruleteo” se...
Introducción.
Estudios anteriores en el campo de la motivación humana para la autorrealización nosenseñan una serie de eslabones o peldaños que se deben seguir para llegar al objetivo, en cada uno de ellos se nombran una serie de necesidades que el ser humano debe ir cubriendo para subir de nivel.Estas necesidades son reflejadas en la pirámide de Maslow, donde Abrahan Maslow, psicólogo Estadounidense, nos menciona la jerarquía de necesidades humanas y nos indica que todas ellas deben sercubierta para mostrar todo el potencial del individuo.
Para lograr cumplir la meta o alcanzar que un proyecto funcione, es indispensable que el individuo o la gente que lo desea ejecutar cuenten conmotivación que los impulse a ser mas óptimos en cubrir esas necesidades, el ser humano es muy susceptible al entorno que lo puede hacer generar cambios muy positivos como cambios muy negativos alrespecto, tal es el caso que se plantea en este trabajo, donde estudiaremos según un reporte de periódico la situación del Hospital Oncológico Luís Razetti.
Se vera en base a la lectura, que afecta a lamotivación de el grupo que conforma la operabilidad del Hospital y de que manera afecta esto a la población que usa dichas instalaciones.
DESARROLLO.
Debido al déficit de atención en el HospitalOncológico Luís Razetti, los pacientes del mismo han generado nuevas carencias socio-económicas al no haber visto sus expectativas cubiertas, es decir, una familia que viene del interior y se encuentracon que el tomógrafo o cualquier equipo no funciona, su metas que seria curar al familiar de la enfermedad, se verían vulneradas e incrementaría sus gastos en pagar una habitación, comprar alimentopara el día extra, o algún otro factor, con esto se nota que no se brinda la seguridad del servicio lo suficientemente bien.
En el articulo “Pacientes del oncológico también sufren por ruleteo” se...
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