Motivacion Investigacion

***MOTIVACION***

“INTRODUCCION”
Pretendemos investiga algunos de los problemas desglosados por la falta de motivación; pero en realidad qué es la motivación?
La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus(traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología yde la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta  hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. En otras palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzarciertas metas.
La motivación personal es muy importante para lograr el éxito en la vida personal y profesional. La motivación es una acción mental para animar o animarse a ejecutar algo con entusiasmo, interés y diligencia. Es influir en el ánimo para proceder de un modo determinado.
La motivación es una fuerza real que hace que una persona o grupo de personas realicen esfuerzos extraordinarios paralograr un determinado objetivo en un momento dado.
Básicamente se puede afirmar que hay dos tipos de motivación: externa e interna. Desde tiempos inmemorables se ha empleado la motivación externa para incentivar a las personas a lograr algo o a actuar bajo un patrón de comportamiento dado. Dentro de estos tipos de motivación se encuentran los premios y castigos. En las familias y en los centros detrabajo se han usado, se usan y probablemente se seguirán usando estos dos tipos de motivación externa.
La motivación que nos interesa, la que tiene más fuerza, la que es permanente, propia de nosotros mismos, es la motivación interna, la automotivación. Esta motivación es muy superior a las motivaciones externas; es más difícil de adquirir pero puede ser desarrollada, estimulada y mantenidahasta que sea parte inherente de nuestra manera de ser.
Es importante para todas las decisiones que debemos tomar. Para ayudarnos a estar constantemente motivados, debemos establecer con claridad nuestras metas en todos las áreas de la vida, soñar, combatir y eliminar el miedo de actuar o decidir, y mantener sólo pensamientos positivos en nuestra mente. Nosotros somos lo que pensamos que somos.Debemos persistir hasta que nuestra pasión interna sea parte de nuestro carácter y personalidad.
Ahora bien, el problema de una mala actitud por lo regular lo denotamos en el ambiente laboral, y es el lugar en donde se pretende investigar ¿por qué de una mala actitud?
Es de gran importancia, pues día a día se frecuenta este problema en el 90% de los trabajos que hay en el mundo; sea el motivo quesea; el detalle está en que el problema PERSISTE en casi todo el ambiente laboral.
La finalidad es mejorar a la mayor parte de las personas que se hagan participes de esta esta investigación e información, puesto que al estar motivados, nos podemos dar cuenta, que todo nos sale mejor de lo que a veces pensamos o imaginamos.

“PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA”
* Mala actitud
* Negatividad
*Estrés
* Bajo rendimiento
* Faltas al trabajo
* Despidos
* Baja autoestima
* Inseguridad
* Estrés
* Ansiedad
* Mal humor
* Poca productividad en las empresas
* Desempleo

Tomaremos el tema de Mala actitud

“DELIMITACION DEL TEMA”
Difícilmente pasa un día sin que la palabra «actitud» entre en una conversación. Se la menciona como motivo de queja o decumplido. Podría significar la diferencia entre una promoción o una remoción. Algunas veces la sentimos, otras la vemos. Sin embargo, es difícil explicarla.
La actitud es un sentimiento interior expresado en la conducta. Es por eso que a la actitud se la ve sin decir una sola palabra. ¿No hemos visto la cara hundida del malhumorado, o la mandíbula saliente del decidido? De todas las cosas que...