motivacion labaoral


Motivación laboral
Los empleados motivados son normalmente los mas productivos que los que no lo están. Esto influye e la eficiencia de las empresas y en el desarrollo económico de los países.Materialismo y motivación Max weber desarrollo la teoría denominada Ética Protestante en la que observo a los países predominantemente protestantes entre los mas desarrollados económicamente. En laEuropa del siglo xvi se refleja la creencia de que el trabajo es el camino hacia la salvación y que el éxito material no impide la salvación. Weber dice que la autodisciplina, el trabajo duro, lahonestidad, y la creencia en un mundo justo promueven la motivación para trabajar y, en consecuencia, el crecimiento económico.
El incentivo individual principal para adquirir riqueza material es elincentivo principal para desempeñar el tipo de trabajo que conduce al desarrollo económico en toda comunidad.
La relación productividad-ocio En algunas culturas el valor al tiempo libre tiene menosvalor que en otras. Su gente trabaja horarios mas largos, menos días de asueto y vacaciones, y en general ganan menos dinero y tiempo en actividades de ocio
Expectativa de éxito y recompensa Lamotivación hacia el trabajo esta influida por la probabilidad percibida del éxito y sus recompensas contra el fracaso. En general, las personas muestran poco entusiasmo por esforzarse cuando la probabilidad deéxito parece demasiado fácil o demasiado difícil.





Desempeño y logro
El índice de masculinidad-femineidad Los empleados con alto índice de masculinidad admiraban a los exitosostriunfadores en el trabajo, tenían poca simpatía por los desafortunados y preferían ser mejores que otros en vez de sus pares. Compartían una orientación hacia el dinero y las cosas en lugar de una orientaciónhacia el dinero y las cosas en lugar de un orientación hacia las personas.
Jerarquías de necesidades Según la teoría de la jerarquía de necesidades de la motivación, las personas intentan...