Motivacion laboral


MOTIVACIÓN LABORAL
En la actualidad, los individuos necesitan estímulos que los guíen a desempeñarse eficientemente en su trabajo, estos pueden venir de cualquier parte no necesariamente debenser siempre de su ambiente laboral sino que también pueden ser de su familiares o amigos. Conocer lo que motiva a un trabajador a dar lo mejor de sí no es tarea fácil, puesto que cada persona es unser único y posee motivaciones diferentes, esto esta íntimamente relacionado con la personalidad y el sistema de creencias del individuo. Por esto es necesario dar contestación a las siguientesinterrogantes: ¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí? y ¿Qué es la motivación?.

De aquí se puede destacar el hecho de que la motivación no es más que el fiel reflejo de la personalidaddel individuo y el impacto que tenga la motivación en el será la manera en que la persona ponga de manifiesto lo profundo y compleja que pueda ser su personalidad.

Se debe considerar lasituación específica por la cual la persona este pasando, de cuyo contexto se podrá obtener la respuesta. En general lo que impulsa a las personas es su deseo de alcanzar su meta u objetivo, este deseo esmayor o menor dependiendo de cada persona individualmente y es
Fundamentado gracias a las creencias religiosas, enseñanzas familiares, ambiente social y experiencias propias lo que hace tanparticular estos deseos o fuerzas que le ayuden a seguir adelante y en la mayoría de los casos se les llama motivaciones.

En cualquier trabajo es vital que los empleados estén motivados. Quienes ocupancargos como superiores en una empresa y tienen personal a cargo deberán hacer todo lo posible para lograrlo ya sea disponiendo o no de dinero. El dinero no es la clave para incentivar a un empleadoa cumplir con su trabajo y buscar lo mejor para la empresa hay otras cosas que también los motivan (elogios, reconocimientos) y pueden causar un impacto mas significativo en la productividad de sus...