motivacion laboral

3.1 MOTIVACION.
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación esun estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
* Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación ysu efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
* Definición etimológica: la palabra motivación proviene del latín motivus (movimiento) y el sufijo –ción (acción y afecto). Según esto, la motivación es lacausa de una acción. Motivus también es la base de las palabras motivar y motivo.
* Definición de motivación en la empresa: La habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar estas repuestas que se desean y a trabajar para conseguir el ampliamiento de las metas de la empresa. Es importante o esencial que las metas de la empresa seconsideren idénticas o semejantes con las necesidades humanas.
3.2 Características de la persona motivada.
Son varias las características de una persona motivada por ello he tomado las más inspiradoras para que quede claro el impacto que ejerce ciertas actitudes:
Decidir dejar a un lado nuestros temores y avanzar.
Tomar la resolución de alcanzar lo propuesto sin rendirse.
Explotar nuestro potencialpara realizar todo lo que queramos.
Ser un visionario transformando, implementado, resistiendo a la rutina y siendo creativo.
Ser un líder integro con principios, ideales y valores.
Tener confianza en nuestros talentos y habilidades desarrollados.
Actitud positiva de éxito eligiendo vivir plenamente y felices para llegar a un crecimiento personal.
Vivir el presente atento a nuevasoportunidades para alcanzar nuestros propósitos.
La perseverancia es el camino al éxito y es un privilegio.
Estar motivados es sacrificar lo que somos para dar paso a lo que podemos llegar a ser.
Éstas son las características tomadas del libro La solución siete minutos de Allyson Lewis.
1. Entusiasmo y Deseo: Para disponer de una motivación real y positiva se debe sentir un auténtico amor por lo que sehace. Toda persona triunfadora, en cualquier campo, siente un impulso o una pasión que empieza con una visión o un sueño de aquello que se desea alcanzar o aquello en lo que desea convertirse.
2. Valor para triunfar: Una vez que se tiene el deseo y el entusiasmo, cuando se está motivado para lograr un objetivo, es necesario fortalecer el sueño. El coraje para lograrlo nos da el poder y nos animaa convertir los sueños en realidad.
Todos soñamos, pero hace falta actuar con el corazón para persistir cuando estamos cansados y sentimos la tentación de rendirnos ante los obstáculos que, inevitablemente, aparecerán en el camino tarde o temprano. Solamente los que cuentan con ese coraje de seguir adelante pese a todo, son los que logran superar los obstáculos para llegar a la meta.
3.Autodirección: Los triunfadores logran lo que quieren por ellos mismos, no por otros. No lo hacen ni por su familia, ni por los reconocimientos ni por el dinero, lo hacen por ellos mismos. Hay una fuerza interior que los empuja y los dirige en sus pensamientos y sus acciones. Se guían a través de las tres “P” que les dan mayor posibilidad de lograr sus objetivos:
Imágenes positivas.
Palabras...