motivacion laboral

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E.T.N “Francisco González Guinán”Integrantes:
Victor OjedaLesly Guzmán
Año/Sección: 6to Electrónica “A”Victor Chirinos
Motivación Laboral.
La motivación es aquella fuerza que impulsa a las personas a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta, lasdistintas teorías de la motivación establecen dos niveles
Nivel primario: cubre las necesidades elementales: comer, vestir, beber, etc.
Nivel secundario: cubre las necesidades secundarias:reconocimiento social, afecto, prestigio, etc.
Para llegar al segundo nivel de motivación, previamente debe estar cubierto el primero.
Las empresas tratan de motivar a los empleados para que inviertanesfuerzo e interés en la relación de su trabajo. Si el trabajador, gracias a su trabajo, encuentra satisfechas sus propias necesidades y deseos se implicará más en sus tareas y generara un buen climalaboral a su alrededor.
El proceso que dinamiza el comportamiento humano es más o menos semejante en todas las personas. Existen tres premisas que explican el comportamiento humano.
El Comportamiento escausado: Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.
El comportamiento es motivado: en todocomportamiento existe un impulso, un deseo, una tendencia, exposiciones que sirven para indicar los motivos del comportamiento.
El Comportamiento está orientado hacia objetivos: En todo comportamiento...