Motivacion Para El Exito

OBJETIVO

Comprender la importancia de la motivación y aprender a manejarla para el logro de sus metas valiosas tanto en su vida laboral como familiar.

DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN

Motivación viene de “motivo”, y motivo viene del verbo latino movere, motum, de donde también proceden móvil, motor, e-moción, terre-moto, etc.

Al señalar una fuerza motriz, psicológica en este caso podemostener la siguiente definición: “Es el conjunto de razones que explican los actos de un individuo”, o bien, “la explicación del motivo o motivos por los que se hace una cosa”.

Su campo lo forman los sistemas de impulsos, necesidades, intereses, pensamientos, propósitos, inquietudes, aspiraciones y deseos que mueven a las personas a actuar en determinadas formas.
Se dice que la motivación seencuentra en el individuo en cuestión, que está automotivado.

A veces se usa la palabra motivar en forma muy amplia, para designar los intentos de una persona A, por hacer que otra persona B quiera o haga determinada cosa.

Pero esto en rigor es sólo conato de motivación. Podemos cargar las baterías de alguien una y otra vez, pero no habrá motivación sino hasta cuando dicha persona tengasu propio generador.

Algunos conceptos afines:

Incentivo: es un estímulo que desde fuera mueve o excita al sujeto a desear o hacer determinada cosa.
Como ejemplo un carro en malas condiciones, el incentivo sería como empujar el vehículo hasta que el motor encienda y se pueda prescindir del empujón.

Interés: es la inclinación del sujeto hacia determinados valores y/u objetivos.
Losintereses vienen a ser la manifestación más patente y sensible de las motivaciones.

LA MOTIVACIÓN INTERNA

La motivación es el motor que nos impulsa a realizar nuestras metas, independientemente de las circunstancias que nos rodean. Explica por qué ciertas personas se dejan apabullar por un entorno poco propicio para superación personal, mientras otras salen adelante a pesar, y gracias a lasdificultades.

No caigas en actitudes fatalistas, pensando que el medio ambiente no te estimula, busca la motivación interna y verás cercano el éxito.

MOVIMIENTO ES CRECIMIENTO

Quien no se mueve no sufre caídas, pero tampoco crece. Para lograr un cambio lo primero es estar dispuesta a tomar riesgos, a salirte de patrones de conducta establecidos y a cambiar de hábitos.
Aunque hayasdesempeñado el mismo trabajo durante años, y lo domines a la perfección, si este trabajo no te está llevando a ningún lado, es hora de buscar un cambio.

EL DINERO NO ES LA ÚNICA MOTIVACIÓN

En momentos en que el dinero escasea en la mayoría de las empresas, los aumentos y las promociones se detienen.

Si la única satisfacción que te ofrece tu trabajo es el sueldo, te sentirás frustrado.Encuentra en tu trabajo otros satisfactores, como el aprendizaje y la oportunidad de crecimiento personal.
Al concentrarte en ellos, inadvertidamente te estarás preparando para dominar puestos superiores más adelante.

Cuando la motivación viene del interior, es difícil que se apague.

Por algo se dice que el hombre es el arquitecto de su propio destino.

Piensa que tu destino es exitoso y¿persíguelo?

EL ORDEN JERÁRQUICO DE LAS NECESIDADES

MASLOW elaboro una teoría de la motivacion con base en el concepto de jerarquía de necesidades que influyen en el comportamiento humano. Maslow concibe esa jerarquía por el hecho de que el hombre es una criatura cuyas necesidades crecen durante su vida.

A medida que el hombre satisface sus necesidades básicas, otras mas elevadas ocupan elpredominio de su comportamiento. Las necesidades tienen la siguiente jerarquía.
• Necesidades fisiológicas: aire, comida, reposo, abrigo. etc.
• Necesidades de seguridad: protección contra el peligro y las privaciones
• Necesidades sociales: amistad, pertenencia a grupos etc.
• Necesidades de estima: reputación, reconocimiento, autorespeto, amor, etc.
• Necesidades de autorealizacion:...