Motivacion Personal

INTRODUCCION

A continuación se dará como introducción una breve definición que nos abrirá un poco de campo hacia el significado de la motivación según lo aprendido en clase ya que es un tema muyimportante en nuestras empresas en León y más Aun en México . Definición.- Motivación laboral: se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peormanera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos.

DESARROLLO

Como ya sedio a conocer con anterioridad la motivación o la forma de reaccionar ante esta estará ligada directamente con la personalidad y el sistema de creencias que tenga la persona de allí la necesidad de queel jefe sea capaz de diferenciar entre una persona que al recibir estímulos es capaz de dar lo mejor de sí o ante situaciones adversas esta no se rendirá e incluso debería de saber que estímulo darpara cuando se está en una situación difícil de la persona para que esta se sobreponga lo más rápido posible y no afecte su desempeño.
Esta es la definición como tal pero mara mi abarca desde un puntode vista más amplio sino desde el hecho que llegamos a una empresa y vemos que nos ofrece punto número uno sueldo base contrato indefinido, IMSS, prestaciones, aguinaldo etc. En segundo lugarempezamos a ver el trato del personal de patrones con supervisores estos mismos con subordinados, en tercero tenemos que ver el lugar si es ergonómico limpio otro factor que influye muchisisisimo es el queeste cerca de tu casa o mínimo dentro del radio donde nos movamos cotidianamente es muy pesado por ejemplo conozco casos donde la gente vive en la joya y para trabajar se traslada hasta delta otroejemplo mi papa duro 1 año trabajando en San Fco. Del Rincón y no aguanto más aunque ganaba bien pero el simple hecho del trayecto y pérdida de tiempo en traslados todo influye en los estados de ánimo...