motivacion trabajo y empleo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Nororiental Privada Gran Mariscal De Ayacucho.
Carrera: Ing. Informática
Cátedra: ElectivaTécnicas
Profesor: Ana Pinacel
Nombre: Rocci Gustavo
Ci: 20.035.674

Ensayo N°1

Motivación
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivaciónpuede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que pongaen obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
Motivar en gerencia es inspirar a la gente,individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles.
Los Factores son:
El comportamiento es causado. Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamientohumano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.
El comportamiento es motivado. Los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.
Elcomportamiento está orientado hacia objetivos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.

Diferenciaentre empleo y trabajo
La diferencia entre trabajo y empleo, conceptos que aunque suelen asimilarse, en economía son muy diferentes.
El trabajo, en términos económico es uno de las factores productivosque junto con el capital y la tierra (medios de producción), permiten generar riqueza.
El trabajo es la medida o representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realiza sobre les medios deproducción para generar riquezas, para producir bienes y prestar servicios.
El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de población ocupada, a la parte de la población que realiza un trabajo...