MOTIVACION Word

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS
ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS (CUCEA)
ADMINISTRACIÓN I
 

TEMA #23: LA MOTIVACIÓN

 
 
Diana Brizeth Gama Gaytan Celina Ochoa Gastelum   

 

 
¿Que es la Motivación? 
Se refiere a los procesos internos que sirven para activar, guiar y mantener la 
conducta de un individuo. 
 *La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar 
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este 
término está relacionado con el de voluntad y el del interés. 
 

Definición de motivación en la empresa:​ La habilidad de la empresa para crear un 
entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar 
respuestas que se desean y a trabajar para conseguir el amplimieto de las metas de la empresa. Es importante o esencial que las metas de la empresa se 
consideren idénticas o semejantes con las necesidades humanas. 

 
Importancia de la Motivación Laboral 
 La motivación laboral de los empleados debería ser una de las prioridades 
fundamentales para las organizaciones de la actualidad. Conseguir un equipo de trabajo con la mayor profesionalidad, altamente motivado y comprometido con los 
objetivos de la empresa es tarea primordial de las organizaciones que no quieran 
perder competitividad. Por ello, las empresas deben plantearse seriamente el realizar un esfuerzo importante para mantener a sus empleados motivados y con 
un alto grado de fidelidad hacia la organización. 
 
Importancia 
La  importancia  que  conlleva  la  motivación  consiste  en  lograr  un ambiente 
organizacional  con  los  elementos  que  permitan  que  las  personas  actúen  en  la 
forma deseada. A continuación se citan algunos puntos de importancia: 
a)  Satisface  total  o parcialmente  las  necesidades  de  los  individuos,  ya  sean 
fisiológicas, de seguridad o sociales. 
b) Conduce a la interacción reduciendo la tensión y/o apatía. ...