motivacion i emocion



MÒDULO 1. MOTIVACIÓN



1. Motivación: definición y principales conceptos




1.1 Definición de motivación




La motivación incluye tres aspectos:



1) Un estado que impulsa al organismo que se activa por necesidades corporales,
estímulos ambientales o acontecimientos mentales como pensamientos o recuerdos.
2) La conducta activada y dirigida por este estado.3) La meta hacia la cual se dirige la mencionada conducta.




Teniendo en cuenta las definiciones de motivación de Kleinginna y Kleinginna, se define como
el estudio de las variables personales (internas) y situacionales (externas) que determinan y
regulan la elección de conductas, el inicio de éstas, el esfuerzo y la persistencia en su ejecución
hasta alcanzar las metas que uno seha propuesto.



Entre las variables (determinantes) motivacionales se distinguen tres características
principales: variables fisiológicas/organísmicas, (impulsos, activación o arousal); variables
cognitivas (expectativas, atribuciones causales e intenciones de meta); y variables del entorno
(incentivos).



1.2 Variables motivacionales fisiológicas y situacionales1.2.1 Impulsos






Son estados internos del organismo que activa o energiza el comportamiento.



Concepto de impulso propuesto por Hull:









a) Las condiciones antecedentes del impulso son las necesidades biológicas.
b) El impulso vigoriza o activa la conducta, pero no la dirige.
c) El efecto vigorizante del impulso se manifiesta en niveles diferentes: enla ejecución de
las conductas instrumentales; en la ejecución de las conductas consumativas y en el
incremento de la actividad general.
d) La reducción del impulso es reforzante: una conducta sólo quedará reforzada si
consigue reducir el impulso.




1.2.2 Activación






El concepto de activación o arousal tiene un carácter estrictamente fisiológico.

Equivale a laintensidad de la actividad bioeléctrica global del sistema nervioso, y suelen
distinguirse dos tipos principales de activación: central y periférica / autonómica.



La activación central: se define como el grado de alerta o vigilancia de la corteza cerebral. La
intensidad de la activación central se mide mediante un electroencefalograma (EEG).

La activación periférica / autonómica: esel grado de actividad del sistema nervioso autónomo
(regulador de las constantes vitales), sobre todo en su rama simpática. Se mide mediante la
frecuencia cardiaca, la presión sanguínea, la actividad eléctrica de la piel y la temperatura de la
piel.



En las investigaciones en las que se utiliza la activación como variable independiente,
normalmente se estudia la relación entrediferentes intensidades de activación, mediante la
ingestión de sustancias como la cafeína, y medir el rendimiento en la resolución de diferentes
tipos de tareas.

Un resultado típico encontrado, es que el rendimiento máximo se produce con niveles
intermedios de activación, tanto la activación baja como la activación alta perjudican el
rendimiento.

La relación entre intensidad de laactivación y rendimiento tiene la forma de U invertida, se
conoce como la Ley de Yerkes-Dodson.







1.2.3 Incentivos






Los incentivos consisten en objetos o acontecimientos, en general externos al sujeto, que se
producen como consecuencia de la conducta, y que activan o inhiben la ejecución de esta
conducta en el futuro.



Algunos autores, como Bandura,consideran como incentivos ciertos cambios fisiológicos y
psicológicos que ocurren en el sujeto, a los cuales se refieren con el nombre de autoincentivos
o incentivos autoproducidos. Destacan las reacciones emocionales autogeneradas por el éxito y
por el fracaso.



En la mayoría de los casos, los incentivos no están presentes cuando el sujeto muestra la
conducta, sino que lo que está...