motivacion y emocion cap 13

Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Instituto de Ciencias Sociales y Administración


Control
Muchas características posibles de personalidad se podrían incluir dentro de ña categoría decreencias de control de personal, como son lugar de control , control percibido , orientaciones de causalidad , orientación de dominio frente al desamparo, estilo explicativo, deseo de control, patrónconductual y autoeficacia. Sin embargo dos de estas características de personalidad capturan de modo adecuado la mayor parte del espíritu de creencias de control; control percibido y deseo de control.Control percibido
El control percibido se refiere a las creencias y expectativas que tiene una persona en cuanto a si puede interactuar con el medio ambiente de modo que produzca resultados deseadosy prevenga resultados indeseables.
Las creencias de control percibido predicen cuanto esfuerzo estará dispuesta a ejercer la persona cuando un individuo con un control percibido relativamente altoenfrente a una situación razonablemente estructurada, busca y selecciona tareas relativamente desafiantes, establece metas relativamente elevadas y genera planes complejos acerca de cómo tener éxito yque debe hacer si el progreso es lento.
Ciclos autor reafirmantes de compromiso alto y bajo
El compromiso con el esfuerzo de adquirir control sobre un resultado importante existe en un continuo queva desde el desinterés hasta el compromiso alto. Cuando las personas están fuertemente comprometidas, ejercen un esfuerzo intenso y persistente y expresan emoción positiva, cuando la gente estádesinteresada se comportan de forma pasiva y expresa emoción negativa., de este modo, el compromiso captura la intensidad y la calidad emocional de la participación de un individuo durante empresas un tantodifíciles para controlar los resultados que les importan.
Las creencias de control percibido influyen en el compromiso, emoción, afrontamiento y búsqueda de retos del individuo. Las personas con...