motivacion y emocion
Páginas: 12 (2868 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2014
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
Alumna:
Profesora:
Tema: Motivación y emoción
Asignatura:
CHICLAYO, 2013
Capítulo I:
“Motivación”
I. DEFINICION DE MOTIVACION:
Según:
ABRAHAM MASLOW: “Lamotivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y las clasifica en una pirámide “
JEAN PIAGET: “conocido por sus aportaciones al estudio de la infancia y del desarrollo cognitivo, define la motivacion como “La voluntad de aprender, entendido como un interés del niño por absorber y aprender todo lo relacionadocon su entorno”.
CHIAVENATO Define a la motivación como: “El resultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea”. Dependiendo de la situación que viva el individuo en ese momento y de cómo la viva, habrá una interacción entre él y la situación que motivará o no al individuo.
FREDERICK HERZBERG: Psicólogo orientado al trabajo y la gestión de empresas, define lamotivación como “El resultado influenciado por dos factores: factores de motivación y factores de higiene.”
Los factores de motivación (logros, reconocimiento, responsabilidad, incentivos) son los que ayudan principalmente a la satisfacción del trabajador, mientras que si los factores de higiene (sueldo, ambiente físico, relaciones personales, status, ambiente de trabajo.) fallan o soninadecuados, causan insatisfacción en el trabajador.
DAVID CLARENCE MCCLELLAN: Afirma que la motivación de un individuo se debe a la búsqueda de satisfacción de tres necesidades:
A. La necesidad de logro: relacionada con aquellas tareas que suponen un desafío, la lucha por el éxito, la superación personal.
B. La necesidad de poder: referida al deseo de influir en los demás, de controlarlos;de tener impacto en el resto de personas.
C. La necesidad de afiliación: se refiere al deseo de establecer relaciones, de formar parte de un grupo; todo aquello relacionado con relacionarse con los demás.
SIGMUND FREUD: “El ser humano cuenta con motivaciones inconscientes que condicionan y determinan sus actos y decisiones.”
A estas motivaciones inconscientes se les llaman pulsiones.Concretamente, Freud afirma que la pulsión que hace mover básicamente al hombre es la líbido. Según sus palabras, la líbido es una pulsión, una energía pulsional relacionada con todo aquello susceptible de ser comprendido bajo el nombre de amor, o sea, amor sexual, amor del individuo a sí mismo, amor materno y amor filial, la amistad, amor a la humanidad en general, a objetos y a ideas abstractas. II. VARIANTES INTERVINIENTES EN LA MOTIVACIÓN
A. MOTIVACION INTRINSECA:
Es la inclinación innata de comprometer los intereses propios y ejercitar las capacidades personales para de esa forma buscar y dominar los desafíos máximos.
Es aquélla que nace del interior de la persona con el fin de satisfacer sus deseos de autorrealización y crecimiento personal. La motivaciónintrínseca no nace con el objetivo de obtener resultados, sino que nace del placer que se obtiene al realizar una tarea, es decir, al proceso de realización en sí.
Por ello, una persona intrínsecamente motivada no verá los fracasos como tal, sino como una manera más de aprender ya que su satisfacción reside en el proceso que ha experimentado realizando la tarea, y no esperando resultados derivados deesa realización.
Además, los psicólogos han descubierto que en la motivación intrínseca actúan dos factores: la competencia y la autodeterminación.
la competencia es la interacción efectiva que hace el individuo con el ambiente, lo que produce un sentimiento de eficacia.
la autodeterminación es la capacidad para elegir y que estas elecciones determinen las acciones.
B. MOTIVACION...
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
Alumna:
Profesora:
Tema: Motivación y emoción
Asignatura:
CHICLAYO, 2013
Capítulo I:
“Motivación”
I. DEFINICION DE MOTIVACION:
Según:
ABRAHAM MASLOW: “Lamotivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y las clasifica en una pirámide “
JEAN PIAGET: “conocido por sus aportaciones al estudio de la infancia y del desarrollo cognitivo, define la motivacion como “La voluntad de aprender, entendido como un interés del niño por absorber y aprender todo lo relacionadocon su entorno”.
CHIAVENATO Define a la motivación como: “El resultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea”. Dependiendo de la situación que viva el individuo en ese momento y de cómo la viva, habrá una interacción entre él y la situación que motivará o no al individuo.
FREDERICK HERZBERG: Psicólogo orientado al trabajo y la gestión de empresas, define lamotivación como “El resultado influenciado por dos factores: factores de motivación y factores de higiene.”
Los factores de motivación (logros, reconocimiento, responsabilidad, incentivos) son los que ayudan principalmente a la satisfacción del trabajador, mientras que si los factores de higiene (sueldo, ambiente físico, relaciones personales, status, ambiente de trabajo.) fallan o soninadecuados, causan insatisfacción en el trabajador.
DAVID CLARENCE MCCLELLAN: Afirma que la motivación de un individuo se debe a la búsqueda de satisfacción de tres necesidades:
A. La necesidad de logro: relacionada con aquellas tareas que suponen un desafío, la lucha por el éxito, la superación personal.
B. La necesidad de poder: referida al deseo de influir en los demás, de controlarlos;de tener impacto en el resto de personas.
C. La necesidad de afiliación: se refiere al deseo de establecer relaciones, de formar parte de un grupo; todo aquello relacionado con relacionarse con los demás.
SIGMUND FREUD: “El ser humano cuenta con motivaciones inconscientes que condicionan y determinan sus actos y decisiones.”
A estas motivaciones inconscientes se les llaman pulsiones.Concretamente, Freud afirma que la pulsión que hace mover básicamente al hombre es la líbido. Según sus palabras, la líbido es una pulsión, una energía pulsional relacionada con todo aquello susceptible de ser comprendido bajo el nombre de amor, o sea, amor sexual, amor del individuo a sí mismo, amor materno y amor filial, la amistad, amor a la humanidad en general, a objetos y a ideas abstractas. II. VARIANTES INTERVINIENTES EN LA MOTIVACIÓN
A. MOTIVACION INTRINSECA:
Es la inclinación innata de comprometer los intereses propios y ejercitar las capacidades personales para de esa forma buscar y dominar los desafíos máximos.
Es aquélla que nace del interior de la persona con el fin de satisfacer sus deseos de autorrealización y crecimiento personal. La motivaciónintrínseca no nace con el objetivo de obtener resultados, sino que nace del placer que se obtiene al realizar una tarea, es decir, al proceso de realización en sí.
Por ello, una persona intrínsecamente motivada no verá los fracasos como tal, sino como una manera más de aprender ya que su satisfacción reside en el proceso que ha experimentado realizando la tarea, y no esperando resultados derivados deesa realización.
Además, los psicólogos han descubierto que en la motivación intrínseca actúan dos factores: la competencia y la autodeterminación.
la competencia es la interacción efectiva que hace el individuo con el ambiente, lo que produce un sentimiento de eficacia.
la autodeterminación es la capacidad para elegir y que estas elecciones determinen las acciones.
B. MOTIVACION...
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