Motivacion Y Emprendedor

Introducción.

En este documento desarrollare la importancia de ser líder y al mismo tiempo que exista la motivación en ellos y las diferentes personas que conforman este sistema, así como saber las diferentes funciones que se llevan a cabo dentro de este ámbito en el cual se desarrolla; de tal manera, también el hacer referencia a la forma del cómo tiene que actuar en la relación que llevaacabo con la gente que se relaciona, siendo capaz de ser confiable pero a la vez critico señalando los diversos problemas que se puedan presentar y la importancia de que tenga una organización en su trabajo para plasmarlo a los demás.
Por otra parte, hare énfasis en este trabajo a todas las etapas y fases en las que se debe desarrollar para que finalmente se obtenga el fin requerido dentro de laempresa.
De igual manera hacer ver los diferentes aspectos con los cuales se puede llegar al éxito con dedicación y empeño en su labor y teniendo siempre una mente positiva capaz de orientar y convencer a los demás sobre las cosas que desea realizar.
Así mismo saber distinguir entre a un buen líder y una persona que nada más se dedica a buscar su beneficio, el cual no se distingue por su niveleconómico, sino por la gran capacidad que tiene la capacidad de influir en los demás; y el saber adaptarse a los diferentes cambios para poder tener alguna visión en el futuro.
Por último, hare mención a las diferentes características y cualidades esenciales que deben reunir este tipo de personas para poder destacar en el ámbito comercial y laboral.




Desarrollo.

Dentro de este aspecto, elliderazgo y la motivación forman una parte importante del ámbito comercial y laboral, como sabemos existen diversas cuestiones y percepciones erróneas sobre lo que es un buen emprendedor, tratando de diferenciar a una persona capaz de poder emprender y las cuales lo pueden llevar al éxito.
Uno de los principales aspectos que deben cumplir estas personas es que tengan el deseo de ser libres y que tenganuna mentalidad independiente a la de los demás, así como tener un buen trabajo en equipo, motivándolos siempre a que estas personas sean positivas y que sean capaces de crear nuevas ideas juntos; otro aspecto de suma importancia es que estas personas sean capaces de siempre estar innovando que su mente no tenga límites y siempre perseveren para obtener lo mejor en su trabajo, así como estar ensus proyectos enfocados desde un principio hasta terminar con él.
De igual manera, también hacer buen uso de las tecnologías siempre buscando cosas que nadie se atreve a hacerlas para que sus productos no sean repetitivos con los demás y sean productos auténticos y así llamar la atención del comprador.
Pero al igual que yo todos nos preguntamos, ¿Qué es un buen líder?...
Un líder es una personacapaz de influir siempre en los demás, llevando siempre la voz de las personas con las que trabaja siempre colaborando con ideas nuevas y que motiven a sus compañeros de trabajo, nunca dejar ver que él es el jefe debido a que se puede ser una persona capaz de mover a demasiadas masas sin necesidad de tener autoridad hacia los demás, en mi opinión creo que es mejor relacionarse con ellos de una maneraen la cual se haga ver igual que ellos, tratando siempre de escucharlos y confortar ideas con las que el ya posee, caracterizándolo siempre su manera de ver a futuro y siempre anticipar los cambios que pudiera traer consigo cualquier inconveniente dado en el comercio.

En un mundo tan cambiante como el actual tan sólo sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse a los cambios con rapidez, elsaber anticiparlos, el ser capaz de tomar la iniciativa, constituye una ventaja competitiva de primer orden y permite que la empresa gane posiciones.
El líder tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos. Se caracteriza por esta capacidad de “ir por delante”, de preverlos movimientos del sector. Ello le permite ir tomando las medidas oportunas.
Dentro de cualquier puesto de trabajo,...