Motivacion y liderazgo

MOTIVACION Y LIDERAZGO

LIDERAZGO

• Es el proceso de inducir a otros a actuar en persecución de una meta común.

Esta definición incluye tres elementos:

1) El liderazgo es unconcepto de relación.

El liderazgo existe sólo en relación con otros: los seguidores (si no hay seguidores no hay líder).

2) El liderazgo es un proceso.

El líder para dirigirtiene que hacer algo. El liderazgo es más que limitarse a ocupar una posición.

3) El liderazgo exige inducir a otros a actuar.

Un líder induce a sus seguidores de diversas formas (dandoel ejemplo, recompensando, sancionando, generando ideas, organizando equipos, comunicando una visión, capacitando, etc.)

Rasgos de madurez psicológica
del Líder

• Empatía, Autonomía,Autocrítica

• Autoestima, Persistencia, Transparencia

• Seguridad personal

• Estabilidad emocional

• Control y dominio emocional

• Flexibilidad ante el cambio

•Tolerancia a la frustración y a situaciones ambiguas

• Capacidad para asumir responsabilidades

• Capacidad para asumir riesgos (decisiones)

• Capacidad para aceptar feedback deotros

MOTIVACION

• Fuerza o impulso que lleva a una persona a elegir una acción concreta ante una situación determinada

• Tipos de Motivación:

a) Extrínseca: impulsa a la acción porrecompensa (o castigo).

- Lo verdaderamente querido no es la acción, sino la recompensa.

- La ejecución de la acción es una fuerza impuesta desde el exterior

b) Intrínseca: fuerza que atraea una persona a realizar una acción por la satisfacción que espera obtener por ser agente de esa acción

- Lo querido son las consecuencias que seguirán por ser el ejecutor de la tarea

c)Trascendente: fuerza que lleva a actuar por la utilidad de dichas acciones para otros individuos (Espíritu de servicio: se satisface la necesidad de otra persona)

Bushido, el camino del guerrero...