Motivacion y liderazgo

Te mueves o te mueven |

| Motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, que da origen a un comportamiento específico. Este impulso a la acción puede ser provocadopor un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. |
La motivación es un impulso que permite mantener una cierta continuidad en laacción que acerca al individuo a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad.La conducta motivada es resultante de una necesidad. |
| Las necesidades humanas varían deindividuo a individuo. Y también, las necesidades, valores personales y capacidades varían en el mismo individuo en el transcurso del tiempo. |
La motivación implica necesidades, deseos, tensiones,incomodidades y expectativas. Teorías de la Motivación:Explicación homeostática de la motivación: La homeostasis es un mecanismo orgánico y psicológico de control destinado a mantener el equilibriodentro de las condiciones internas del organismo y de la psiquis.Teoría de la reducción del impulso: Impulso es tendencia a la actividad generada por una necesidad. Teoría de la motivación poremociones: Las emociones cumplen una función biológica que preparan al individuo para su defensa a través de cambios de la fisiología del organismo y desencadenando los comportamientos para reestablecer elequilibrio del organismo. Teoría Psicoanalítica de la motivación: Según la teoría psicoanalítica las tendencias primarias son el sexo y la agresión. Teoría del Incentivo: Consiste en premiar yreforzar el motivo mediante una recompensa al mismo. Teorías cognoscitivas: Es la forma en que el individuo percibe o representa la situación ante sí. Incluyen el nivel de aspiración, relacionado con lafijación de una meta individual.Teoría de las expectativas: La meta funcionaria como un incentivo.Teorías humanistas: Son descripciones e interpretaciones de los motivos humanos. Una necesidad...