Motivacion
ES IMPORTANTE COSECHAR ALGO DENTRO DE TÍ PARA DARLO A LOS DEMÁS
MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN
DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO SE ENTIENDE COMO: SE ENTIENDE COMO: “LA TENSIÓN PERSISTENTE QUE ORIGINA “LA TENSIÓN PERSISTENTE QUE ORIGINA EN EL INDIVIDUO ALGUNA FORMA DE EN EL INDIVIDUO ALGUNA FORMA DE COMPORTAMIENTOCOMPORTAMIENTO SATISFACCIÓN SATISFACCIÓN NECESIDADES” NECESIDADES” DE DE DIRIGIDO DIRIGIDO UNA UNA O O A A LA LA MÁS MÁS
Concepto
“La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección seencauza la energía.” “La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
LA MOTIVACIÓN: DOS PUNTOS DE VISTA TRABAJADOR Impulso que le lleva a actuar para satisfacer unas necesidad y conseguir unos objetivos EMPRESA Habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo y además bien
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MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN
El comportamiento tiene un propósito El comportamiento tiene un propósito Las personas se comportan en forma positiva o negativa por alguna Las personas se comportan en forma positiva o negativa por alguna razón razón La motivación orienta a la acción La motivación orienta a la acción Las personas resisten los cambios a menos que tengan una Las personas resisten los cambios a menosque tengan una motivación para hacer las cosas diferente motivación para hacer las cosas diferente La motivación orienta La motivación orienta A las personas hacia un resultado final deseado A las personas hacia un resultado final deseado La motivación refuerza La motivación refuerza La persistencia yy la necesidad de poner esfuerzo suficiente en un La persistencia la necesidad de poner esfuerzosuficiente en un logro logro
LA MOTIVACIÓN DEL INDIVIDUO LA MOTIVACIÓN DEL INDIVIDUO
INDIVIDUO INDIVIDUO
ESTÍMULOS ESTÍMULOS NECESIDADES INDIVIDUALES
COMPORTAMIENTO COMPORTAMIENTO
Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos
LAS NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS LAS NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS
Son fuerzasconscientes o inconscientes Son fuerzas conscientes o inconscientes que determinan el comportamiento del que determinan el comportamiento del individuo. individuo. Se considera al hombre como un animal Se considera al hombre como un animal lleno de necesidades, que se alternan o se lleno de necesidades, que se alternan o se presentan en conjunto o aisladas. presentan en conjunto o aisladas.
CICLOMOTIVACIONAL CONJUNTO: CICLO MOTIVACIONAL CONJUNTO: SATISFACCIÓN FRUSTRACIÓN SATISFACCIÓN -- FRUSTRACIÓN
Causa Causa Estímulo Estímulo Incentivo Incentivo Necesidad Necesidad Deseo Deseo Inconformidad Inconformidad
Equilibrio Equilibrio interno interno
Satisfacción Satisfacción
Comportamiento Comportamiento Acción Acción
Tensión Tensión
Frustración Frustración
LA FRUSTRACIÓNEstado de tensión emocional que se produce cuando aparece un obstáculo que impide alcanzar un objetivo.
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FRUSTRACIÓN FRUSTRACIÓN
Equilibrio
CUANDO ES IMPOSIBLE SATISFACER LA NECESIDAD, EL CICLO MOTIVACIONAL QUEDA FRUSTRADO.
Estímulo
Barrera
Necesidad
Tensión Comportamiento Acción
MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN
REACCIONES DE LA FRUSTRACIÓN: REACCIONES DE LA FRUSTRACIÓN: ALTERACIÓNDEL COMPORTAMIENTO. ALTERACIÓN DEL COMPORTAMIENTO. AGRESIVIDAD. AGRESIVIDAD. REACCIONES EMOCIONALES. REACCIONES EMOCIONALES. ALIENACIÓN Y APATÍA. ALIENACIÓN Y APATÍA.
Consejos para superar la frustración:
Prevenir la situación frustrante. Analizar objetivamente la situación desde diferentes puntos de vista. Evitar que afecte a nuestra conducta. Evitar las conductas agresivas hacia otros....
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