Motivacion

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DELICIAS
INGENIERÍA INDUSTRIAL
TALLER DE LIDERAZGO
ENSAYO
“MOTIVACION”

ADRIAN OSWALDO HERRERA LOPEZ

CD, DELICIAS, CHIH., A 14 DE MARZO DEL 2011
INTRODUCCIÓN

Lamotivación, en pocas palabras, es la voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.  También existen diferentes tipos de motivación que constituyen en el ser humano un motor para impulsarlo a realizar tareas para determinar y encaminar su vida a cortos, medianos y largos plazos.  Del mismo modo encontramos varias actividades que pueden ayudar a mejorar la motivación en las personas como: estudiantes, profesionales, entre otros.

En estas conferencias de pequeños empresariosfue algo muy bueno para la sociedad a motivar a los alumnos, se dieron a expresar desde cuando empezaron sus empresas y la motivación que tuvieron al seguir adelante También la motivación es muyimportante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación se refiere a la  capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral.
La satisfacción de una persona va de la mano con   la motivación porque es una parte indispensable cuando estás trabajando o teprestas a un servicio; si bien se conoce la satisfacción no es más que agradar a una persona, algo o a alguien y siempre tiene que ver con lo que se quiere.
La satisfacción se logra cuando hay unbuen desempeño que depende del grado de motivación, si no se lleva a cabo solo se tendrá una insatisfacción, que es cuando el desempeño no es suficiente con lo que pretendía lograr la persona.
En laactualidad, la motivación y satisfacción de una persona, es muy escaso, esto puede ser por diversos factores, bien sea por la falta de motivación o un mal estado de animo, la frustración porque algo...