Motivacion

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO
UNIDAD ACADEMICA DE CONTADURÍA Y ADMINSTRACION

DIRECCIÓN II

Tema a Exponer: MOTIVACIÓN

I N D I C E
MOTIVACIÓN
1. Ciclo motivacional
2. Teorías
* Teoría de maslow
* Teoría de f. Herzberg
* Teoría de Mc Clelland
* Teoría de Douglas Mc Gregor
* Teoria de las expectativas de vroom
* Teoría del modelo de Poter yLawler

3. Factores disyuntivos y conjuntivos
4. Frustración
5. Axiomas
6. Empowerment
7. Feedback
8. Los sistemas de recompensa
9. Bibliografía
MOTIVACION
La motivación siempre nos llena de energía y entusiasmo la motivación son una serie de pasos que nos mueven e actuar pera que desear movernos primero necesitamos saber hacia dónde movernos. Lo que te mueve seconoce como motivador. Por ejemplo si estamos enamorados lo que nos mueve a actuar es la persona. Dependiendo de las circunstancias en las que se encuentre, los motivadores son diferentes.

La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar o mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

Es un elemento importante en la administración del personal, por ello serequiere CONOCERLO y DOMINARLO para q junto con otros factores para que la empresa cree las condiciones apropiadas de una cultura organizacional confiable, solida y estable.

La motivación puede ser un objetivo, pero el por sí solo no será suficiente para que un individuo logre llegar hasta ella, así que hace falta algo desde afuera que se llama ESTIMULO.

Los estímulos son los que hacendirigirnos a un lugar o a una meta en específico la cual debe ser nuestra motivación. Este estimulo puede ser positivo o negativo así que esto es exactamente lo que debemos cuidar. Aunque está estrechamente unida a ella, la estimulación no es igual a la motivación. Esta última tiene que ver con los motivos y el movimiento ("esa es la razón por la que me muevo en esa dirección"). La estimulación serelaciona con la chispa inicial que genera el gasto de energía con el que avanzamos hacia una dirección deseada.

La aplicación del factor estímulo -que es esencial para despertar la motivación- es una tarea mucho más compleja. Requiere que indaguemos en las profundidades ocultas -y, con frecuencia, inexploradas de la psiquis humana- y que extraigamos la turbulenta masa de emociones reprimidas,recuerdos olvidados, creencias no expresadas y valores que posee cada ser humano. Estas cosas deben ser estimuladas (desde adentro o desde afuera de la psiquis) para desencadenar un conjunto específico de conductas que llevarán a un mejor desempeño.

Para motivar a una persona hacia el objetivo o meta que pretendemos que logre grupal o individualmente tenemos que saber que le gusta o disgusta(Debemos tener en cuenta que las motivaciones y estímulos son diferentes para cada individuo). Para esto necesitamos conocerlos informarnos sobre ellos. Una vez que tenemos esta información tenemos que buscar que factores o elementos son los más apropiados.

CICLO MOTIVACIONAL:
Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer las necesidades, surge lo que se denomina el ciclomotivacional cuyas etapas son la sig.:

HOMEOSTASIS: en cierta etapa el elemento permanece en estado de equilibrio.

ESTIMULO: es cuando aparece un estimulo y genera una necesidad.

NECESIDAD: insatisfecha aun presenta un estado de tensión.

TENCION: esta produce un comportamiento o acción.

COMPORTAMIENTO: al activarse se dirige a satisfacer dicha necesidad. alcanzar el objetivoSatisfactoriamente.

SATISFACCION: se satisface la necesidad el elemento retorna a su estado de equilibrio. Toda satisfacción es básicamente la liberación de tensión que permite el equilibrio homeostático anterior.

Cabe señalar que cuando una necesidad no es satisfecha en un tiempo razonable puede llevar a ciertas reacciones causadas por la frustración.

TEORIA DE MASLOW

Muestra una serie de...