Motivacion

Actividad 1:
Investigar un caso real donde se utilicen estrategias motivacionales para cambiar la cultura organizacional de los empleados y logren un cambio en la culturaorganización.

En esta aplicación me gustaría comentar una experiencia propia en la que usaban estrategias motivacionales para hacer que la gente buscara trabajar en la empresa y de hecho elrequisito para entrar a trabajar era pagar un curso en el cual te motivaban y te ponían a hacer barias actividades que se dirigían a esto.

Por mi parte no quise solicitar el trabajo yaque no me pareció bien que te cobraran el curso al final resulto que el trabajo consistía en que tenias que vender productos como perfumes y cremas por las calles.

Quise mencionareste caso porque para mi fue una mala experiencia pero al parecer decirle a la gente que va a estar bien y se va a superar (motivarla) funciona perfectamente en una empresa de maneraque convence a las personas de que lo que ellos hacen es una actividad en la que tienen que trabajar.

Y si aplicas esto en la vida una empresa se obtendrá una cultura en la que todosquieran superarse y se sientan bien consigo mismos.
Actividad 2:
Realizar una propuesta con estrategias motivacionales en una organización.

Cursos de motivación personalIncentivos
Tratar bien a los empleados
Fijar metas y cumplirlas
Trabajar con el ejemplo

Esos son pasos que se me hacen necesarios si tienes esto los mismos trabajadores buscan mas deello quieren lograr el éxito para si mismos y si lo logran de esa forma también la empresa gana.

Conclusión:
La motivación en el personal es buena, pero se debe de concentrar enel éxito y que ellos mismos se motiven con pequeñas cosas o logros y no todo es darles incentivos.

Bibliografía:
http://www.mexicotop.com/article/Estrategias+de+motivaci%C3%B3n