motivacion

MOTIVACIÓN

Primero: Responder los siguientes cuestionamientos: 
1-¿Cuáles factores influyen en la actitud del grupo?

-Antes: actitud negativa, inseguridad o falta de confianza en ellosmismos, pesimismo, duda.
-Durante: motivación y disciplina.
- Después: Cambio de actitud/pensamientos positivos, perseverancia/constancia, determinación.


2-¿Qué acciones observan uds.que se puedan tomar como motivación para un grupo en su vida laboral?

-Realzar las cualidades de una persona ayuda a que llegue lejos.
-Crear un ambiente de confianza hace que creamos más ennosotros.
-Observar debilidades y cambiar de estrategias al momento de ejecutar nuestras metas o llevar a cabo un plan de acción (si las usadas anteriormente no nos han funcionado) puede hacernos alcanzarmejores resultados.

-Delegar funciones nos permite apreciar que nos toman en cuenta.





Segundo: Comparación del video “El poder de la Actitud” con los 10 tips presentados:

El ambienteque se presenta en el video abarca los diez tips presentados para ser llevado a cabo en la vida laboral.

Considero que todo empezó a cambiar con el primer paso tomado por el entrenador: Motivacióny que si ponemos en práctica estos tips alcanzaremos estabilidad en nuestro entorno laboral, lo que contribuirá a alcanzar nuestros objetivos y metas.


















Tercero:Relación del video “El poder de la Actitud” con el tema de “Autoestima del Líder”.
La ACTITUD determina ALTITUD
Anónimo

Considero que el verdadero líder debe presentar ante sus seguidores unaactitud positiva sin importar la situación por las que el resto del grupo esté pasando. Esto pone la confianza como plataforma, lo que ayuda al grupo a tener más seguridad en el trabajo que se realiza.Tanto el video “El poder de la Actitud” como el tema “Autoestima del Líder” nos muestran un punto de sumo interés: El deber de nuestros compañeros de hacernos crear conciencia de nuestros defectos...