motivacion

Según (Robbins; 2009) David Mac Clelland expone que “Algunas personas tienen un impulso irresistible por triunfar. Luchan por las realizaciones personales más que por las recompensas del éxito ensí, tienen el deseo de hacer algo mejor o de manera más eficiente de lo que se ha hecho antes”.
David Mac Clelland y sus colaboradores formularon una teoría de las necesidades que se enfoca en tres:necesidades de logro, de poder y de afiliación, que se definen de la siguiente manera:
Necesidades de logro: El impulso por sobresalir, por tener realizaciones sobre un conjunto de normas, porluchar para tener éxito.
Necesidades de poder: Necesidades de hacer que los otros se conduzcan como no lo habrían hecho de otro modo.
Deseo de tener relaciones amistosas y cercanas.

Este impulso es lanecesidad de logro (N.Log). De las investigaciones sobre la necesidad de logro, McClellan encontró que los grandes realizadores se distinguen de los de más por su deseo de hacer mejor las cosas.Buscan las situaciones en las que asuman la responsabilidad personal de hallar la solución de los problemas, en las que reciban retroalimentación rápida sobre su desempeño, de modo que puedan determinarfácilmente si mejoran o no y en las que se impongan metas de dificultad moderada.
Los grandes realizadores no son apostadores: no les gusta triunfar por suerte. Prefieren el reto de encargarse deun problema y acepta la responsabilidad del éxito o el fracaso, en lugar de dejar el resultado a la suerte o a la intervención de los demás. Algo muy importante es que evitan las tareas que lesparecen muy sencillas o muy arduas. Prefieren las de dificultad mediana.
Los grandes realizadores se desenvuelven mejor cuando perciben que su probabilidad de éxito es de 0.5, es decir, cuando calculanque tienen 50 por ciento de posibilidades de salir adelante. No les gustan las apuestas elevadas puesto que se pierde la satisfacción de los logros en los éxitos fortuitos. Del mismo modo, tampoco...