Motivacion

MOTIVACIÓN AL LOGRO: Es la necesidad de establecer metas realistas, persistir productivamente tras la conquista de esas metas, y exigirse excelencia en la evaluación de los resultados.
 LASPERSONAS CON MOTIVACIÓN AL LOGRO
1. Luchan por el logro personal más que los premios en si
2. Sienten deseos de lograr algo mejor o más eficientemente
3. sienten deseos de hacer mejor las cosas
4.Buscan situaciones para asumir la responsabilidad personal de solucionar problemas
5. Necesitan recibir información inmediata sobre su rendimiento
6. Saben establecer metas de dificultad moderada7. Evitan tareas fáciles o demasiados difíciles
8. Las mismas probabilidades de éxito o fracaso les permite experimentar sentimientos de logro y satisfacción por los mismos esfuerzos
La motivaciónal logro, es un tipo de motivación interna que actúa como un planteamiento y un esfuerzo hacia el progreso y la excelencia.
Es importante resaltar que los docentes que llegan a motivar a susalumnos, son aquellos que cultivan la confianza y el respeto mutuo, favorecen el trabajo en equipo y en colaboración, son espontáneos, competentes, sonrientes, dispuestos, calmados, dinámicos, entusiasta,justos, interesantes y desinteresados, tolerantes y exigentes
Clasificación De Las Motivaciones
Muchos autores clasifican la motivación de distintas formas: motivación interna es la que nace de unanecesidad que se genera de forma espontánea. Y motivación externa es la inducida de forma externa o se genera de forma no espontanea. La primera, surge sin motivo aparente, es la más intensa yduradera. Por ejemplo, la primera vez que observamos una actividad deportiva y quedamos tan impresionados que sentimos la necesidad de integrarla en nuestras vidas. A partir de ese instante, todo giraalrededor de dicha actividad y poniéndola en práctica sentimos un placer que nos empuja a realizarla, hasta que momentáneamente, queda satisfecha la necesidad de llevarla a cabo. Si, además, obtenemos un...