Motivacion

Motivación
Objetivo: El objetivo del trabajo es conocer hacerca de la motivación, y los conceptos que stan relacionados con la motivación.
Desarrollo
La palabra motivación deriva del latín motus,que significa movido, o de motio, que significa movimiento.
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer unanecesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.
Ciclo Motivacional
El ciclo motivacional comienzacuando surge una necesidad, fuerza dinámica y persistente que origina el comportamiento. Cada vez que aparece una necesidad esta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce un estado de tensión,insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz de descargar la tensión y liberarlo de la inconformidad y del desequilibrio.
Lamotivación y las necesidades individuales (Maslow)
Maslow elaboro una teoría de la motivación con base en el concepto de jerarquía de necesidades que influyen en el comportamiento humano. Maslowconcibe esa jerarquía por el hecho de que el hombre es una criatura cuyas necesidades crecen durante su vida. A medida que el hombre satisface sus necesidades básicas, otras mas elevadas ocupan elpredominio de su comportamiento.
Las necesidades tienen la siguiente jerarquía:
* Necesidades fisiológicas: aire, comida, reposo, abrigo. etc.
* Necesidades de seguridad: protección contra elpeligro y las privaciones
* Necesidades sociales: amistad, pertenencia a grupos etc.
* Necesidades de estima: reputación, reconocimiento, autorespeto, amor, etc.
* Necesidades deautorealizacion: realización del potencial, utilización plena de los talentos individuales, etc.
* La teoria X y la teoria Y de MC. Gregor
Teoria de Motivación-Higiene (Herzberg)
Esta teoría fue elaborada...