Motivacion

ÍNDICE
Capitulo I: .Aspectos Generales
1.1 Reseña Histórica _ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ 7
1.2 Conceptos Básicos_ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ 11
1.3 Definición de Motivación_ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _12
1.4 Definición del Instinto_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _12
1.5 Características de la Motivación_ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ ___ _ _ 13
1.6 Ciclo Motivacional_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 16
1.7 Clasificación de la Motivación_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 17
1.8 Naturaleza de la Motivación_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 18
Capitulo II: Teorías de la Motivación
2.1 Teoría Humanista de Maslow_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 22
2.2 Teoría de las Necesidades de Henry A. Munray_ _ _ __ _ _ _ _ _ 28
2.3 Teoría Cognitiva de la Motivación_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 31
2.4 Teoría Conductista_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 36
2.5 Teoría de Motivación- Higiene de Frederick Herzgerg_ _ _ _ _ _ _ 38
2.6 Teoría del Valor y la Expectativa de Víctor Vroom_ _ _ _ _ _ _ _ _ 40
2.7 Teoría Motivacional de Freud_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 42
2.8Teoría de Reducción del Impulso de C. Hull_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 43
2.9 Teoría de los Instintos_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 47
2.10 Teoría Fisiológica_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _51

Capitulo III: Investigaciones
3.1 Conclusiones_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 54
3.2 Referencias Bibliográficas_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ __ _ _ _ _55
3.3 Anexos

INTRODUCCIÓN
La vida es fundamentalmente ebullición, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar? El estudio de la motivación y su influencia en el ámbito laboral, pues, no esotra cosa que el intento de averiguar, desde el punto de vista de la psicología, a qué obedecen todas esas necesidades, deseos y actividades dentro del trabajo, es decir, investiga la explicación de las propias acciones humanas y su entorno laboral: ¿Qué es lo que motiva a alguien a hacer algo? ¿Cuales son los determinantes que incitan? Cuando se produce un comportamiento extraordinario de algúnindividuo siempre nos parece sospechoso. Frecuentemente intentamos explicar el patrón diferente haciendo referencia a los motivos, por ejemplo, si alguien triunfa en la bolsa escucharíamos el típico comentario que cita el dinero como motivación para dicho individuo. Se trata de estudiar los impulsos, tendencias y estímulos que acosan constantemente nuestra vida y nuestro organismo y que nos llevan,queramos o no, a la acción. Basándonos en esta afirmación se puede decir que cualquiera que intente responder a estos interrogantes está intentando explicar la motivación. Los psicólogos que estudian la motivación procuran comprobar las explicaciones de estos hechos mediante el estudio experimental. Algunos psicólogos tratan de explicar la motivación desde los mecanismos fisiológicos. Por eso sonimportantes los descubrimientos relativos al control de la acción por partes del cerebro como el hipotálamo, el sistema activador reticular y el sistema limbito. Otros en cambio buscan los determinantes de la acción en términos de conducta y comportamientos.
Otro punto a destacar es que cuando hablamos de conducta motivada la estamos diferenciando claramente de conducta instintiva.
Mientras unaconducta instintiva no requiere "voluntad" por parte del sujeto, la conducta motivada sí que la requiere. Así pues no conviene confundir la motivación con los estímulos ni con los instintos; los tres impulsan a actuar, pero su origen y sus funciones son muy diferentes Como su propio nombre indica la conducta motivada en el ambiente laboral requiere un motivo por el cual ponerse en marcha a...