Motivacion

El Proceso de motivacion : La motivación, es un proceso multifacético que tiene implicaciones individuales, administrativas y organizacionales. También no solo es lo que el empleado muestra, sino todo un conjunto de aspectos ambientales que rodea al puesto de trabajo lo cual hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera dentro de la organización.
En los seres humanos, lamotivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes es decir, la motivación se asocia con el sistema de cognición del individuo que es aquello que las personas conocen de sí mismas y del ambiente que las rodea y que implica sus valores personales que están influidos por su ambiente físico y social, por su estructura fisiológica, necesidades y experiencias.

MOTIVOS PRIMARIOSSECUNDARIOS Y GENERALES
GENERALES :
Motivo: es una experiencia consciente o un estado inconsciente que sirve para determinar la conducta social o comportamiento de un individuo en una situación dada.
Los motivos pueden ser de distinta índole.
“Causas de nuestros actos”
Clasificación de la causa
* Externa = otro organismo genera la conducta que queremos identificar.
* Interna = es elpropio organismo el que genera una conducta, sin que haya causa externa observable (deseo, instinto ... ). Si preguntas al sujeto a veces no puede darte mayor explicación que el que lo ha hecho porque quería, siendo un acto impulsivo.
Del mismo modo se pueden dar causas originadas por una causa externa pero con numeración o participación de una causa interna
Ej.: mayor sueldo (incentivo)
*aumento salario (causa externa)
* deseo de ganar más (causa interna)
Clasificación de los motivos
La clasificación que más se usa y que puede abarcar todos los motivos que puede contener un ser humano, distingue en:
* Motivos primarios = aquellos de índole fisiológico, variables innatas,
Instintivas y no aprendidas. Se puede definir por cuatro
criterios:
 Fisiológicos
Motivosprimarios, son variables determinadas orgánicamente y relacionadas funcionalmente con procesos fisiológicos observables de acuerdo con la existencia de doce motivos (hambre, sed, impulso sexual, impulso maternal, dolor, excreción, oxigenación, necesidad de descansar y dormir, necesidad de actividad ...). Estos motivos determinan una serie de conductas básicas. Se está investigando de manera más profunda,porque una función (x) básica imprescindible para el individuo puede alterarse, incluso por el propio individuo.
 Comparativo psicológico
Define estos motivos como variables que determinan clases universales de
Conducta, a menos dentro de la misma especie. Básicamente llega a mismo
Numero de motivos que el criterio fisiológico.
 Criterio de serial
Variables que están determinadas por unestímulo desencadenante específico para la especie. Presupone la existencia de mecanismos innatos desencadenantes de la conducta.
Criterio de imprenta de Lawrence: instinto del pato de seguir la primera
Que ve que se mueve cuando nace; aunque no sea su madre (gato,
Hombre, ...).
 Psicopatológico
los define como variables que el organismo tiene que satisfacer o reducir con el fin deconservar la salud o la vida. También conocidos como “criterio de supervivencia” y también tiene el mismo número de criterios que el fisiológico.
Los criterios 1 y 3 definen los motivos teniendo en cuenta sus causas o antecedentes, mientras que los criterios 2 y 4 se fijan en la consecuencia de esa conducta (lógicamente estando relacionado con esos instintos).
* Motivos secundarios = sonvariables aprendidos o adquiridos a través de un
proceso de aprendizaje. No nacemos con ellos
En época de Darwin todo se explicaba mediante instintos, donde una conducta se definía por in instinto que era definido por la conducta que desarrolla. Ahora ya se admite la existencia de motivos secundarios (conductas aprendidas).
Ciclo Motivacional:
En cuanto a la motivación, podríamos decir que tiene...