motivacion

1. TITULO TENTATIVO:”LA INFLUENCIA DE LA FALTA DE MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CRC CONSTRUCCIONES SAC EN SU PRODUCTIVIDAD”
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Actualmente en la empresaCRC CONSTRUCCIONES SAC se puede observar que sus trabajadores presentan falta de motivación lo que lleva a que no haya la producción esperada por la empresa.
Sin embargo está comprobado quehay que motivar a los empleados, "para que quieran" y "para que puedan" desempeñar satisfactoriamente su trabajo, la "Motivación Laboral" es parte importante en el logro de la eficiencia empresarial,debido a que se ha descubierto que la calidad de los servicios dependen en gran parte de la persona que los brinda.

Debemos empezar por tener en cuenta que la falta de motivación es una grandificultad encontrada en CRC CONSTRUCCIO0NES SAC.
Un personal desmotivado no lograra las metas de la empresa es por ello que los gerentes o jefes deben crear un clima de satisfacción asegurando asi laejecución optima de sus tareas.
Ofrecer crecimiento laboral y profesional a los trabajadores que se encuentren en empresas que le ofrezcan capacitación constante para un mejor desarrollo de sus habilidadesprofesionales es de gran motivación.
Buscar medios adicionales de motivación
a) FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cuáles son las causas de la falta de motivación para la satisfacción laboral en la empresaCRC CONSTRUCCIONES SAC en la actualidad?
b) DELIMITACION DE LA INVESTIGACION
OBJETIVO GENERAL
Establecer las causas de la falta de motivación en la empresa CRC CONSTRUCCIONES SAC



OBJETIVOSESPECIFICOS
- Analizar la satisfacción laboral de los trabajadores
- Reconocer la falta de motivación frente a la remuneración que reciben
- Conocer la falta de motivación y la productividad de lostrabajadores
C) JUSTIFICACION E IMPORTANCIA
Es importante conocer porque la falta de motivación influye en la productividad de la empresa si bien es cierto si un trabajador no es motivado no...