motivacion



INTRODUCCIÓN

Esta investigación tiene como objetivo el informar acerca de la motivación, los tipos de motivos, las teorías y su influencia en el área empresarial.
Imagine que a usted y a un grupo de amigos les gusta salir juntos de fiesta a un club una vez a la semana. Durante las últimas semanas uno de sus amigos no ha ido y les ha dicho que debía trabajar tiempo extra. Al principiosupusieron que necesitaba el dinero, y luego ustedes recordaron que el proviene de una familia adinerada y nunca ha tenido preocupaciones financieras; después de considerar lo anterior, ya no están tan seguros de estar en lo dicho respecto al que imaginaron era la motivación de su amigo para trabajar más horas.
Cuando escucho que su amigo trabajaba tiempo extra, usted pensó que lo hacía por unpropósito específico, digamos que a necesidad de dinero motivaba su horario de trabajo. La revocación es el concepto que empleamos cuando describimos las fuerzas que actúan en la de un individuo para iniciar y dirigir su conducta. Utilizamos el concepto para explicar la motivación.



ÍNDICE
I. Motivación
II. Motivación según las Corrientes Psicológicas
III. Tipos de motivos
1. Internos oExternos
2. Innatos o Aprendidos
3. Conscientes o inconscientes
IV. Teorías de la Motivación
1. Jerarquía de las necesidades de Maslow
2. Teoría de Herzberg
3. Teoría de Vroom
V. La motivación en el área empresarial
1. Caso: Amadeus Consulting
2. Impulsos motivadores
A. Motivación del logro
B. Motivación hacia la afiliación
C. Motivación hacia el poder
3. Las recompensas
4. Aspectos de lamotivación en la empresa
A. Subordinación
B. Lealtad
C. Productividad
VI. Conclusiones
VII. Bibliografía y Linkografía
VIII. Anexos

I. Motivación
Tratar de definir la motivación es un poco como el intento por hacer los mismo con la psicología en sí, ya que si se parte de la perspectiva que el lego tiene acerca de esta ciencia como “lo que hace marchar a la gente”, la motivacióntendría que ver con la razón por la que las personas actúan y piensan de la manera en que lo hacen.
Según el diccionario de la Real Academia Española, motivación es la “acción y efecto de motivar”, y motivar es “dar causa o motivo para algo, dar o explicar la razón o motivo que se ha tenido para hacer algo y disponer del ánimo de alguien para que proceda de un determinado modo”. También se dice que lamotivación es el “ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia”.
Según Rubin y McNeill (1983), los motivos son un tipo especial de causa que “proporciona energía, dirige y mantiene la conducta de una persona (incluyendo el hambre, la sed y la curiosidad)”.
En términos similares Green (1995) señala que “Motivación se refiere, en sentidogeneral, a los procesos implicados en la iniciación, dirección y energización de la conducta individual”.
La palabra “motivo” proviene del latín movere, que significa mover, lo que queda asentado en la definición de Miller (1962): “El estudio de la motivación es el estudio de todas aquellas cosas –biológicas, sociales y psicológicas- que empujan y estimulan, y que vencen nuestra indolencia y nosmueven, ya sea de manera deseosa o renuente, a la acción”.
Entonces, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación
II. Motivación según las Corrientes Psicológicas
Cada uno de los enfoques teóricos que analizaron las diferentes corrientes psicológicas intenta identificar dichos procesos o mecanismos clave, pues elcentro de cada perspectiva reside una imagen sobre los seres humanos que, en esencia, es una teoría de las causa de la conducta humana.
El comportamiento motivado es una conducta dirigida a metas, propositiva; es por ende difícil pensar en ninguna conducta, humana o no, que no vaya en este sentido; pero en el ámbito de la ciencia, la manera precisa en que se conceptúen y se investiguen los...