Motivacion
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2013
Motivación
Según http://es.workmeter.com/blog/bid/197281/T%C3%A9cnicas-y-herramientas-para-la-motivaci%C3%B3n-laboral
La motivación es “Conjunto de los elementos o factores (necesidadesfisiológicas o psíquicas, pulsiones inconscientes, valores y modelos sociales interiorizados, etc.) que determinan dinámicamente la conducta del individuo activándola y dirigiéndola hacia un determinadoobjetivo”
Motivación = Motivo + Acción
Es decir, no existe Motivación sin la identificación de un “Motivo” (Destino) que sea alcanzado a partir de la “Acción” (Recorrido). La Motivación es la fuerzaque nos impulsa a ascender hasta el final de una escalera (Meta), subiendo cada uno de sus escalones (Acciones). En el corazón mas interno del impulso de las personas siempre se encuentran los anhelosy las esperanzas, los deseos y las ambiciones, los retos y los sueños. Y todo ello, requiere de movimiento para lograrlo.
Por todo ello, no se puede progresar sin Motivación, al igual que sinprogreso tampoco puede haber Motivación. Se trata de un proceso en bucle sin fin que se auto-alimenta constantemente. Esta relación biunívoca es la que esconde el secreto de la explicación de nuestrasdesilusiones vitales y la frustración que tantas veces puede acompañarnos cuando no logramos nuestros propósitos. Admitiendo cuanto hasta ahora he dicho, no parece muy difícil concluir que la llave de laMotivación personal es propiedad de cada uno de nosotros, porque solo uno mismo conoce cuáles son sus Motivos que le llevan a la Acción. En efecto, parecería descabellado contemplar la posibilidadde que los intereses particulares fueran mejor conocidos por un extraño que por uno mismo, cuando estos precisamente son cada vez mas privados en los entornos sociales actuales, tan individualizados yfaltos de comunicación.
Otra información obtenida de http://habilidademocional.wordpress.com/category/habilidades/automotivacion/
“El motivo más importante para la Motivación es uno mismo”
En...
Según http://es.workmeter.com/blog/bid/197281/T%C3%A9cnicas-y-herramientas-para-la-motivaci%C3%B3n-laboral
La motivación es “Conjunto de los elementos o factores (necesidadesfisiológicas o psíquicas, pulsiones inconscientes, valores y modelos sociales interiorizados, etc.) que determinan dinámicamente la conducta del individuo activándola y dirigiéndola hacia un determinadoobjetivo”
Motivación = Motivo + Acción
Es decir, no existe Motivación sin la identificación de un “Motivo” (Destino) que sea alcanzado a partir de la “Acción” (Recorrido). La Motivación es la fuerzaque nos impulsa a ascender hasta el final de una escalera (Meta), subiendo cada uno de sus escalones (Acciones). En el corazón mas interno del impulso de las personas siempre se encuentran los anhelosy las esperanzas, los deseos y las ambiciones, los retos y los sueños. Y todo ello, requiere de movimiento para lograrlo.
Por todo ello, no se puede progresar sin Motivación, al igual que sinprogreso tampoco puede haber Motivación. Se trata de un proceso en bucle sin fin que se auto-alimenta constantemente. Esta relación biunívoca es la que esconde el secreto de la explicación de nuestrasdesilusiones vitales y la frustración que tantas veces puede acompañarnos cuando no logramos nuestros propósitos. Admitiendo cuanto hasta ahora he dicho, no parece muy difícil concluir que la llave de laMotivación personal es propiedad de cada uno de nosotros, porque solo uno mismo conoce cuáles son sus Motivos que le llevan a la Acción. En efecto, parecería descabellado contemplar la posibilidadde que los intereses particulares fueran mejor conocidos por un extraño que por uno mismo, cuando estos precisamente son cada vez mas privados en los entornos sociales actuales, tan individualizados yfaltos de comunicación.
Otra información obtenida de http://habilidademocional.wordpress.com/category/habilidades/automotivacion/
“El motivo más importante para la Motivación es uno mismo”
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