Motivacion

Motivación es una palabra clave para una empresa. Es la esencia y factor por excelencia para el éxito, la productividad, la competitividad....

empleado del mes basado en eficiencia, productividad, y hasta puntualidad;


La importancia de que el personal se sienta a gusto en la empresa tiene mucho que ver con el interés que la empresa demuestra por él, por sus problemáticas, necesidades yrecomendaciones, lo cual es un gran motivador por sí mismo al crear un clima laboral de confianza y apoyo.

No existe mejor motivación que la confianza. Platique con su personal en forma individual y ponga real interés por sus problemas, si está en sus manos ayúdeles. Un buen consejo que sea verdaderamente útil será agradecido por mucho tiempo.

Si tiene empleados con cierta antigüedad tambiéndeben ser motivo de reconocimiento y ahora que es difícil encontrar colaboradores leales, usted puede hacerlos sentir especiales al reconocerlos cada año o el tiempo que estipule necesario.

la felicitación recibida por un superior o un cliente o cualquiera que se le ocurra y sea motivo de reconocimiento a una actitud de servicio y calidad.

Reconózcalos por el tiempo que han colaborado conusted.

AUTOMOTIVACION
Ejercita diariamente tu motivación. Las satisfacciones y resultados de tu esfuerzo se verán reflejados en una mayor felicidad y control de tu vida.
Recuerda lo importante que es rodearte de personas positivas y con elevados ideales.
Se ha escrito además sobre este tópico, que convertirse en una persona orientada hacia metas, tiene ventajas mucho más grandes que las muchasrecompensas de lograr una meta específica
. El proceso de convertirse en un individuo orientado hacia metas le ayuda a adquirir también el hábito de automotivarse
Se señala que la persona extraordinaria tiene propósito y dirección en la vida. , además de ser dirigente de otros. De cualquier modo que se le describa, esas personas automotivadas, están muchos puntos por encima del individuopromedio.
Piense en positivo
Pensar en positivo y ser optimista, esperando lo mejor del futuro y del presente es un buen recurso para sentirse motivado. En los momentos bajos deberá crear una serie de hábitos con los que sus actitudes hacia la vida o aquel asunto desagradable, se convierta en lo contrario.
Cuando vaya a empezar el día, piense en todo lo bueno e interesante que le ofrecerá lajornada. Olvide lo malo que le pudiera pasar el día anterior y piense que los problemas se pueden solucionar. Frases como: “El día de ayer ya pasó y ha empezado uno nuevo que será mejor aún que el de ayer” ayudan a disfrutar el momento.
Rodéese de gente motivada y motive a los demás
El estado de ánimo y actitud de la gente de su entorno es “contagioso”. Comparta su tiempo con gente con entusiasmo yganas de hacer cosas; lo notará. Trate de crear buen ambiente y de generar ilusión a su alrededor.
Crea en sus posibilidades
Piense en la recompensa de sus acciones y en el resultado final
Intente convertir lo negativo de la vida en aspectos positivos. Una técnica podría ser la siguiente: Pensar en algo positivo, en algo que le motive,
Haga una lista de éxitos propios
Otra de las maneras delevantar el ánimo y ver las cosas con más optimismo, es realizar una lista con todos los éxitos que se han tenido a lo largo de un periodo de tiempo o incluso de toda la vida, dejando así de lado los aspectos negativos, y acordándose que es bueno en ciertas cosas.
consejos
Reúnete con tus empleados diariamente y semanalmente.
Para comenzar un proceso de motivación con tus empleados y mantenerlo,debes buscar un hueco en tu agenda para reunirte con ellos diariamente y semanalmente.

Haz una reunión semanal principalmente para que te informen de cómo van las cosas y de los problemas a los que se enfrentan. Provoca conversaciones entre tus empleados delante de ti, para que puedas detectar cualquier resistencia o conflictos entre ellos y entonces poder indagar en lo que pasa.
En las...