Motivacion

Motivación

¿Cómo motivar a una Enfermera?
Una enfermera es alguien que realiza un trabajo humanístico; que posee un don para atender a las personas, brindarles su ayuda de la mejor manera,preocupándose por la salud de sus pacientes. Por esto el único incentivo importante para esta enfermera no es el salarial, también necesita que se le reconozca su buen trabajo, recibir halagos por partede los pacientes y de sus jefes, hacerla sentir importante y que su trabajo es muy valioso. También tiene necesidades de superación personal y profesional.
Por esto la manera de motivar a la enfermeraes seguridad económica, pero además, reconocimientos por su buen trabajo, una retroalimentación a tiempo, un espacio adecuado para que pueda alimentarse bien y descansar, hacerla sentir importantecon cosas simples como por ejemplo dándole algún detalle en el día de la enfermera, o también permitiéndole algún día libre para que descanse y se aísle un poco de tanto estrés causado por el ambientede dolor, enfermedades y muertes. Además incentivándola con capacitaciones o cursos que le permitirán ir satisfaciendo sus necesidades personales y profesionales preparándose para que pueda serascendida en su cargo.

¿Cómo motivar a un Concejal?
Lo que el concejal pretende es satisfacer las necesidades de la gente a través de proyectos y políticas. De esta manera se lograría objetivos en elsector de la salud, educación, vivienda que cumplan y hagan trámite en el seno del consejo y permitan cumplir los deseos de las personas.
El concejal al hacer obras benéficas obtiene un respaldo dela gente en cuanto a votos ya que demuestra un buen criterio, cumplimiento y responsabilidad para que a la hora de postularse a un cargo mayor como el de alcalde o gobernador pueda tener eserespaldo y así cumplir con sus necesidades de poder.

Podemos aplicar dentro de la motivación del concejal la teoría de Herzberg donde se destaca el logro, el reconocimiento, y el ascenso por cumplir...